>此文为本年度第87篇图文—全文745字，阅读需约3分钟<
两个月前，鑫泰石化创新性地推出了“健康减重挂包帮扶监护机制”，让每一位单位负责人成为员工健康路上的同行者和守护者，用实际行动诠释“健康是企业最大的财富”。这种双向沟通和反馈机制，在基层单位掀起“体重管理潮”。
有这样一个单位，他们通过日常全方位挂包帮扶，率先实现BMI超标人员清零，单位BMI健康管理指数更是实现了100%达到健康标准。
今天，就让我们一起来看看这背后的故事和成果。
减重前 97.9KG / BMI：30.6
减重后 85.9KG / BMI：27.3
减重前 84.7KG / BMI：29.4
减重后 76.15KG / BMI：26
减重前 99KG / BMI：29.8
减重后 88.45KG / BMI：27.1
减重前 76KG / BMI：28.3
减重后 73KG / BMI：27.1
从制定个性化减重计划，到每周的体重监测与数据分析；从营养餐的精心搭配，到运动打卡的相互鼓励……过程中，公司及减重挂包人不仅给予减重人员专业的指导和帮助，还会在其面临挫败感甚至想要放弃的关键时刻“拉一把”，每一个细微之处，都凝聚着公司对员工健康的深切关怀。单位负责人不仅是工作上的领航者，更是健康路上的引路人，白油加氢联合车间加氢单元负责人王海青以身作则，以“用心尽心细心”的行动，响应公司健康管理政策。
未来，我们相信，在这一机制的持续推动下，员工们将继续保持良好的健康状态，以更加饱满的热情和精力投入到工作与生活中，为集团公司的发展注入源源不断的活力。
END
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