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为进一步加强工会兴趣社团规范化建设、促进职工之间的交流，增强职工凝聚力。11月20日，集团工会在鑫泰石化职工之家社团工作室，组织召开社团评级及社团发展工作推进会，集团工会下的11个兴趣社团负责人参加会议，集团党委副书记魏晓东出席会议。
会议上，集团工会对第三季度社团管理评级情况进行了通报，详细解读了评级标准，包括社团活动开展的频次与质量、社员发展的数量与质量、社员参与活动的积极性与满意度等多个维度。
各社团负责人，不仅回顾了三季度各社团活动的亮点和成果，还坦诚地分析了存在的问题和不足，并提出了针对性的改进措施。他们表示，将以此次会议为契机，进一步加强社团内部管理，提升活动质量，增强社员参与度和满意度，为构建更加和谐、活跃的企业文化贡献力量。
各社团负责人，还参观了职工之家各职能房间，参观过程中，社团负责人之间不时交流着彼此的想法和灵感，探讨着如何在未来的社团活动中融入“职工之家”的元素，使其更加贴近员工需求，提升活动的参与度和满意度。
魏晓东为第三季社团管理评级中，获得A级的骑行社团，获得B级的篮球社团、足球社团、乒乓球社团、跑步社团的社长颁发通讯费补助。
会议最后，魏晓东作总结讲话，他首先对各社团在三季度所展现出的积极性和创造力给予了高度评价。
他指出，各社团在丰富员工文化生活、促进员工之间的交流与合作、提升企业文化软实力等方面发挥了不可替代的作用。
他强调，虽然各社团在第三季度取得了显著的成绩，但仍需正视在活动创新、社员参与度提升、社团间协作等方面的不足，各社团需要保持清醒的头脑，勇于面对挑战，积极寻求解决之道。
他要求，各社团要不断创新活动形式和内容，增强活动的吸引力和影响力。要加强社团间的交流与合作，实现资源共享、优势互补,同时,还要积极争取集团内外的支持和资源，为社团的持续发展提供有力保障。
社团推进会是集团工会工作交流分享的重要平台。通过推进会，集团工会积极探索“社团+”工作模式，创新工作路径，全力打造“有温度、有文化、有共同愿景”的兴趣社团组织，树立社团品牌。
下一步，集团工会将持续加强对各社团的指导和帮扶，推动社团工作的良性发展。
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