为深入落实“人才强企”战略，坚持“人才引领驱动”，继集团人才梯队培养项目“三蓝人才规划”之后，集团全新推出公开课程“国控三石课堂”，以学促干、以干践行、以行增效。“三蓝人才规划”联袂“国控三石课堂”推动人才培养纵向到底、横向到边，不断提升员工专业素养和综合创新能力，助力集团绩效管理2.0体系深化落实。通过系统化专业化的人才培养，着力打造一支强向心力、凝聚力、战斗力的高绩效优秀团队，全面激发企业活力，提高发展效率，为集团高质量发展提供坚实的人才保障。
火红八月，首期“国控砺石课堂”如约而至，与“湛蓝”人才培养携手远航。课程采用“理论+实践”“学习+研讨”“课堂+实地”等融合式教学模式，助力学员学有所感、学有所悟、学有所得。
8月10日，首期“国控砺石课堂”暨“湛蓝”远航培训课程围绕客户管理技巧正式开课。中共无锡市委党校张鸣年教授从客户分类、新客户开发、客户管理和沟通方法等八大方面为学员们讲解了《客户管理技巧》。张教授以其丰富的实践经验和深厚的理论知识帮助学员们掌握客户管理的核心关键，显著提升了客户管理技巧，为集团产业招商、市场营销类业务的发展提供强有力的专业支持。
为关爱员工心理健康、提升工作效率，“国控基石课堂”暨“湛蓝”课程为学员们筹划了《情绪与情商管理》的课程。中共无锡市委党校王海梅教授巧解情绪密码，情绪与情商管理课成为心灵港湾，在压力测试、案例分享中寻觅情绪平衡术，使团队协作更高效，企业文化更阳光。
在力争使学员成为岗位专才的同时，“湛蓝”课程着力将学员塑造成为面向未来、思维开拓的复合型“选手”，在课程中加入了思维创新路径、传媒应对管理、摄影技巧，为学员成长、为未来集团发展骨干夯实能力基础。
中共无锡市委党校方晓红副教授用“六顶思考帽”重塑学员思维模式，学员熟练掌握了“客观、情感、谨慎、乐观、创造、指挥”六大维度，以平行思考平衡理性分析与创意想象，有效整合资源与开拓思路，从而在多角度、多层次的探讨中催生创新，打破常规思维的束缚。
中共无锡市委党校张鸣年教授以情景模拟、小组讨论、角色扮演等方式，提升学员科学决策、应急处置等能力素养。
集团内训师、风险合规部总经理沈煜带来了一场美学觉醒与实践工具完美融合的摄影分享。学员们学会了如何在镜头下捕捉国控风采，光影间讲述发展故事。
为将集团发展的战略谋划、推进现状“零距离”呈现于学员面前，让大家感受集团发展带来的蓬勃力量，增进自身对于集团整体事业的认同感和参与感，“湛蓝”人才培养将课堂设立在了各个重大项目的第一线。
实地探访，感悟标杆力量。学员们踏上了实地探访的旅程。在安信检测公司实验室，学员们深入了解了安信检测公司的业务流程和质量控制体系，体悟到了检测工作的严谨细致和精益求精。
走进园区，共绘未来蓝图。学员们来到了惠山循环经济产业园、无锡市人形机器人产业园以及无锡智能网联汽车产业园等项目进行参观学习。每到一处，项目负责人都详细介绍了项目的基本情况、推进进度和未来规划。学员们认真聆听、仔细记录，不时与项目负责人交流心得和体会。通过这次实地探访活动，学员们对集团项目有了更加深入的了解和认识，同时也更加坚定了他们为集团高质量发展贡献力量的信心和决心。
金秋九月，首期“国控磐石课堂”即将闪亮登场，“湛蓝”号将继续前行。
✦ 创新驱动：新质生产力
✦ 宏观视野：无锡“465”现代产业集群建设和未来产业发展趋势分析
✦ 板块探秘：国有房企高质量发展应对之策
✦ 修己安人：浅谈管理者的自我修炼
✦ 专业提升：公文写作
✦ 廉洁教育：筑牢思想防线
来源：人力资源部
编辑：董事会办公室（党委办公室）
