来源丨丁香说 医护多
整理来自丁香园网友 @ 木头人1234q 分享，事件经过整理如下：
9 月 26 日，楼主发帖求助：
从业多年，这是我第一次给病人做阴超时忘记带避孕套，一定不是故意的。
病人一个月后复查HPV，结果是阳性。
这种算医疗事故吗？什么级别的医疗事呢？我该怎么处理？
10 月 21 日，楼主再次发帖：
考虑没有对病人造成重大伤害，纠纷结果是赔偿 3 万元。可是医院方要求由我个人承担全部赔偿，理由是：我犯的错误太低级。
医院有明文规定：出现赔偿问题，医院占六成，科室两成，个人两成。而且这件事情没有对医院造成重大名誉损失，现在院方推卸责任，我该怎么办？
@凉医莨相：走程序，对自己也不是特别好，想走投诉第一取得患者谅解书(书面)，这个事，你和患者承认了以后，就构成医疗纠纷了，一般不至于上纲上线，真上纲上线还得查这个人既往有没有过hpv检查，结果如何，和咱操作失误有没有关系，患者的谅解或者医疗纠纷放弃追究的书面文件要有，不然自己容易被卷里头。
这种事，不同的地方管的部门不一样，一般都是先跑劳动监察大队，114可查，或者去劳动局，反应劳动纠纷，主体是对医疗不合适行为产生后，对患者赔偿时，医院对赔偿金额方式及赔偿金额与医生(本人)发生纠纷，并询问多久给予书面形式调解及答复(一般都是，劳动监察调解)，如对答复不满意，或逾期不受理(真有挺多不受理的)，转而申请劳动仲裁，网上有相关流程，建议多申请几条，比如劳动保护，休息，薪酬不透明等等，随便炸鱼！劳动仲裁≈起诉，所以是有受理强制性的，有时间把材料整理好，先和医务科打招呼，对这件事处理不满，建议全程录音，想要向有关部门反馈，医务科如果同意协商解决最好，不同意，录音这将是材料举证的一部分！劳动监察部门很多时候，无视或者不受理，或者受理后与院方交涉后不予答复的，这里水太深，不行就直接走劳动仲裁，因为监察部门不作为，你只能投诉，或者起诉监察部门，你劳心劳力，换别人1个月休假，毫无意义！这里有几个坑注意一下:
坑一：医疗纠纷发生后，分为协商解决和正经程序解决，协商解决需要在医护技(涉及纠纷的人员)、患者、医院(医疗纠纷，投诉，医务科等相关部门)的三方共通协调下，完成对医疗纠纷的过错认定，是否赔偿，赔偿方式，金额等的共通认可协议，形成纸质版，保证不再追究签字后，给与补偿。你这个是个人出钱补偿的话，没有院方参与同意，是可以被院方推诿成个人行为的，不追究你操作和不良影响问题都算他们“仁义”的，如果真是这个坑，你就咬着在医院的医疗活动中，发生的纠纷，医院不作为，没有履行劳动保护责任！
坑二：支付赔偿金时推荐使用移动端支付，这样票据，信息可查，便于提供赔偿证据，不然你还得找当事人，出具收款证明(或者发票)
坑三：医院认定过错医护技全责，这个医院没有认定资质的，需要有医保局相关股或者部门完成医疗纠纷/医疗事故立案，对事件取证，调解和分责。
坑四：一定不要被患者气势所摄，别怕，一旦院方不予保护，患者狮子大开口，直接拒绝任何民事调解，建议患者自己法院起诉去，法院认定该我负责的我绝不推诿，不该我负责的我一分也不会多拿！
看着一些大佬回复就挺伤人的，谁都不可能一辈子端碗不掉，不帮忙出主意也就算了，还一个劲指责，你没使用安全措施确实是工作失误，傻傻的承认了，也确实是呆呆，但是这不代表，我的医疗操作不当行为和你hpv阳性有直接因果关系，hpv平均潜伏期20天~8个月，法院也不是傻子，因果关系论证也会非常仔细，让她鉴定去，挺楼主的话感觉也是年轻人，没有编制的话不用怂，从5险1金，到工资绩效，补助，夜班费，挨个找一遍有问题的，有证据的，合同中违规条款的，挨个举证，医院不仁，休怪我不装聋作哑了！当然，能不撕破脸肯定是不撕，不过，也别怕事，兄弟，稳住！
@迷惑的雨 ：有什么证据可以证明是你这个检查造成她感染的吗？阴超检查前HPV阴性，检查后HPV阳性？再者，检查完这么久了，咋证明她就是你这次检查感染的呢？医疗事故肯定算不上。这个是属于不良事件，应该上报给医院。至于是哪级的不良事件，我觉得是III级，可以跟医务科沟通下。
@天堂隔壁2021： 前一个病人你套了tt没。假如前面一个病人你套了。做这个病人的时候。避孕套应该扔了呀。感染不到她呀？
@东方小山羊 ：1. 她如何知道并取证医生阴超检查时没有带套？若没有证据，就扛着；2. 若医调委认定患者的诉求，咱肯定理亏；3. 常规推理，难道如此操作用过其它hPV阳性患者？
@zs168：这就是不怕一万，就怕万一的典型情况了，严格遵循检查规范很重要，源头很难查，但从操作流程上来说，你这方面肯定是有责任的。希望你一切顺利！
@vlak：我不理解，就像从没见过摸肛门不戴手套的。
@好茶BWTI：一定是太忙、太累了，极度疲倦就是容易出错，不是人为故意的，大脑运行超负荷了!
@wjj2tttren：理论上无法证明和你有关系，一个月了，没法证明你的问题，按流程都需要用套，一个月之内或者阴超检查前（做 HPV 后）患者有没有高危性行为就不好说。作为同行建议以后的工作中流程一定要遵循，流程即是保护患者也是保护医务人员。
@微笑秀秀：事已至此，韩信张良也没有计谋了
这就是提醒大家，如果有这种责任事故，千万不能承认，不要以为医院和患者因为你的诚实而谅解
我们又一次也是这样，一个HPV取样，跟TCT一起顺便取了，然后医生就说，原来你没有查这一项啊，患者就不依不饶，说你给我取了，对我造成了损伤，就得给我检测。结果200多块钱医生帮她掏了。
还有一个是医生做TCT没带手套，术后立刻给客户查了全套的乙肝艾滋梅毒和HPV，三个月后又查了一次全套，才算罢了。
就是这个患者，很巧合的感染了HPV，这个概率还是挺低的。
@张旭:劳动法条例，医院有责任承担责任，不然就是违反劳动法。
《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
