为了帮助新入职员工了解医院各项规章制度，明确岗位职责，提高职业道德修养，尽快实现职业角色的转变，适应新的工作，更好地融入到医院这个大家庭。7月18日，由人力资源部统一组织、各职能部门紧密配合，我院举办了2024年新入职人员岗前培训，为新员工上好“入职第一课”，系好“第一颗扣子”。
7月18日上午，我院2024年新入职员工岗前培训开班仪式在教学楼6楼学术报告厅正式拉开帷幕。参加开班仪式的新入职人员共有51人。协管行政工作负责人马鹏参加开班仪式并致辞，人力资源部主任罗乐主持开班仪式。
开班仪式结束后，白茫茫院长做了《如何做一名优秀的医师》的开班第一课。向新员工介绍了医院概况和发展现状以及发展愿景。他通过一张张珍贵的老照片向新员工介绍了医院砥砺奋进的发展历程，从医院的功能定位、转型发展到医院近年来省级区域医疗中心、紧密型医疗集团建设以及临床、科研、教学等方面取得的成就进行了详细的讲解。同时白茫茫院长还介绍了近年来的新技术项目，强调了技术创新的重要性，鼓励新员工在新的岗位上努力进取，提升个人素质和水平，将自身奋斗目标和医院的规划、发展愿景相结合，在“仁爱、精医、传承、创新”院训的引领下，尽快成长为德才兼备的“接班人”。白茫茫院长的报告让所有新员工深受鼓舞和激励，赢得了全场热烈的掌声。
随后，人力资源部、组织部、医务部、行风办、法务部、网络中心、保卫部、感染管理办等科室负责人、骨干进行了为期两天的集中授课。
各科室培训老师精心筹备，为新入职人员“量身定制”了内容丰富的培训课程，内容涵盖医务人员职业素养、心理健康教育、医疗质量医疗安全核心制度、医院感染预防与控制、治安与消防安全、网络系统应用等。岗前培训课程结束后，人力资源部组织全体新员工进行了岗前培训理论考核和满意度调查。培训在热烈、活跃的气氛中顺利结束。
新入职员工是医院的新鲜血液，是医院人才队伍建设发展的后备力量。通过培训，大家加深了对医院历史发展、各项规章制度等方面的认识，进一步增强了新入职人员对医院的认同感和归属感，强化了责任感和使命感，对自己的职业规划也有了更清晰的认识，从而为更好地服务于医院、履行自身岗位职责奠定了坚实基础。
希望新员工怀着对美好未来的期许，带着饱满的青春活力，与所有延大附院人并肩前行、共同战斗，以自己最饱满的精神状态走向工作岗位，不断学习，不断提升，为医院的全面高质量发展贡献自己的一份力量，在医院发展的征程中扬帆远航，用热情和智慧创造美好明天，用青春和理想谱写更加美丽的诗篇！
审核 ▏李建雄
策划 ▏崔永平
编辑 ▏高 媛
文字 ▏罗 乐（人力资源部）
