近年来，寒亭区围绕校地合作深挖痛点、找准难点，深入推进高校人才技术优势与地方企业资源优势相结合，通过搭建人才招引培养、科技协同创新、产学研融合发展等平台，在校地交流、人才集聚、成果转化等方面出真招、求实效，不断浓厚人才干事创业氛围，为寒亭高质量发展提供强有力的智力支撑。
聚焦双向交流
增强校地合作“动力源”
牢固树立企业导向、需求导向，深入企业生产一线摸排调研，精准挖掘高校院所成果资源，持续推动“高校智库”向“产业智囊”集聚转化。精准选派，点上发力。围绕水利水文、智慧农业、生物医药等优势产业，遴选7名人才工作经验足、能力强的科级干部赴河海大学、中国农科院等高校院所担任科技人才专员，协调中国农业大学、山东大学等14名高校院所专家担任街景智造、中创生物等领军企业科技人才顾问，搭建起校地合作新通道，开创了互利共赢新局面。以点带面，常态交流。聚焦人才培养、智力服务、技术创新等领域，在山东大学、河海大学等4家知名高校建立引才工作站，浙江大学等先后派出6名专家教授挂职科技人才副区长，中国农科院6个专家（团队）带人才、带资金、带项目、带技术来寒创新创业，有效拓宽了招才引智辐射范围，进一步赋能发展新质生产力。典型培育，示范带动。将校地合作纳入全区人才工作整体规划，定期召开由职责部门、专家团队、人才专员等组成的联席会议，努力打造校地合作新典范；持续强化宣传力度，《科技人才专员助推产才共兴》等经验做法先后在大国人才、大众日报等权威媒体刊发推介15次，不断提升合作影响力和品牌知名度。
聚焦人才招引
扩容校地合作“蓄水池”
坚持全职招与柔性引并重、走出去与请进来并举，采用“线上+线下”结合方式，小组团、精准化招才聚智，引进人才的“井喷效应”加速形成。积极“走出去”。立足发展实际需求，组织重点企业开展“小组团”“点穴式”精准对接活动，先后赴北京、南京、深圳等地开展“校园专场招聘”“校地企才对接”“企业家培训班”等活动30余场，到北京理工大学、武汉大学等高校院所进行调研交流150余次，达成校地技术合作47项，解决企业关键核心技术难题86个，全面推动校地合作同频共振、深度融合。主动“请进来”。先后邀请华中科技大学、河海大学、山东理工大学等百余名专家来寒参加“校地融合创新发展暨黄河流域生态保护和高质量发展论坛”“魅力寒亭·有你‘亭’好校地企合作发展大会”等活动120余场次，围绕智慧水文、新材料等领域开展线上交流活动50余次，12名院士、教授级顶尖人才来寒领衔攻关科技难题，与睿思精密、光大机械等企业签订合作协议23项，提供技术解决方案60余个，目前，全区先后引育市级以上重点人才工程人选52人，拥有高层次人才400余人，人才资源总量达9.67万人，实现了招好人才、引对人才、聚活人才的多赢效应。
聚焦成果转化
搭建校地合作“强磁场”
坚持高起点规划，加快推进产学研一体化发展，着力促进高校科教资源和寒亭产业基础耦合互动，共同构建校地深入融合发展新局面。高水平搭建平台载体。深入实施“一企一平台”工程，主动链接高校院所人才技术资源，先后与河海大学、中国农科院农产品加工研究所等30余家高校院所建立产学研合作，去年以来，新增国家级工业设计中心、省级新型研发机构等省级以上平台载体6家，新增市级创新平台载体22家，潍坊国家农综区产教联合体纳入国家级市域产教联合体，现代农业科创走廊纳入全省“2+N”人才集聚雁阵格局，不断塑造创新驱动、人才引领新优势。高质量转化科技成果。依托科技人才专员、副总挂职优势，深入挖掘中国农业大学、华中科技大学、河海大学等16家高校院所科技成果560余项，精准匹配对接企业需求，落地转化科技成果29项，促成13个人才项目落户寒亭，“高品质阻燃再生纤维素纤维规模化制备”入选省重点研发计划（重大科技创新工程）项目，丁香假单胞菌猕猴桃致病变种及稻黄单胞菌的噬菌体制剂填补了国内空白，助力企业实现更多关键性技术突破。高标准推进产教融合。发挥康华生物等龙头企业带头作用，联合驻潍高校搭建潍坊理工学院康华生物产业学院等现代产业学院5处；区技工学校联合圆友重工、恒联集团等企业签订校企合作协议，483名学生在企业参加实习，就业率达90%以上；天润曲轴等企业建立“新型学徒制”机制，目前共有97人获得职业技能等级证书和毕业证。
聚焦服务保障
提升校地合作“软实力”
聚力打造“近悦远来”人才生态，构建全方位、专属化服务机制，把人才的“关键小事”当作“头等大事”，切实提升人才的归属感和满意度。着力优化扶持政策。为加快推进人才赋能工业强区建设，结合产业发展实际和人才技术需求，制定出台《激发人才活力服务产业发展十条措施》，围绕产业人才引进、人才服务“管家”、人才诉求解决、人才交流平台、人才子女家属服务、人才正向激励等10个方面制定服务政策，进一步强化人才服务对重点产业发展、前端引才的支撑作用。着力强化资金保障。联合农商行等金融机构推出人才贷、科技成果转化贷、知识产权抵押贷等金融产品和服务，加大对创新创业平台支持力度，为企业和人才开辟融资“绿色通道”；实施科技赋能“白名单”制度，将云集数科、优奈尔生物等重点企业纳入首批支持范围，为云集数科争取省级科技创新发展资金760万元，恒联新材料获得科技股权投资1500万元，打造寒亭科技人才服务“金名片”。着力提升服务质效。深化“项目跟着人才跑”服务模式，聚焦“关键小事”，高标准建设人才公寓500套、建成青年人才驿站3家，解决教育、就业、医疗等问题220人次，发挥人才服务联盟作用，35家成员单位为人才提供专属折扣、专员代办等112项优质服务，形成“以服务引人才，以人才兴产业”的良好发展格局。
供稿：人才科
编辑：高庆帅
初审：马晓蕾
复审：邢志建
终审：赵玉美
