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102
102名“头雁”书记领振兴
认真落实全市组织工作视频会议要求，突出加强村党组织带头人队伍建设，重点选取102名讲政治、有头脑、肯干事、重公道的村党组织书记，定期组织“头雁”书记论坛，先后带领村党组织书记赴济南、青岛、泰安等地区对标学习，邀请济南市三涧溪村党委书记高淑贞等全省“明星”书记面对面授课，不断提升“头雁型”书记引领村庄发展、为民服务办事的能力。组织每名“头雁”书记分别帮带3名左右周边村党组织书记，推动形成“头雁领航、组团振兴”的乡村振兴新局面。今年以来，全区405个村在人居环境整治、村级工程项目、拆迁倒地、土地承包费收缴、信访稳定、发展集体经济等一些“硬骨头”工作上实现了历史性突破，在基层引起了强烈反响。
1+3+4
建立“1+3+4”村党组织书记后备梯队
围绕解决村干部队伍后继乏人问题，由常委部长牵头实施村干部队伍“薪火接力”行动，建立健全“后备人才—党员骨干—村‘两委’成员—村党组织书记”的梯次储备管育机制，村均储备不少于4名优秀后备人才、3名党员骨干、1名村“两委”成员骨干，纳入“村党组织书记后备人才库”，先后举办专题培训班12期，成立“老带新”对子1100余个，每个村都至少有1—2名成熟可用的村党组织书记后备力量，为下次换届打下了坚实基础。其中，结合推进缺职村整改，已有27人在届中新选任为村党组织书记。
24
成立24个联村党委（党总支）
按照“大带小、强带弱、富带穷、好带乱”的思路，组织78个村成立24个联村党组织，全部举办了联村党组织成立仪式。通过明确功能定位、建强堡垒阵地、配强工作力量、丰富活动载体、强化激励考核等措施，推动已成立联合党组织规范运行。着眼促进联建村更好融合，以抱团发展产业为切入点，逐个联村党组织研判制定“共富”产业项目。
72
提升72名农村社区书记“胜任力”
围绕“坚持选优配强，优化队伍结构”“精心帮教培育，提升能力素养”“严格考核管理，促进规范履职”“加强激励关爱，推动作用发挥”四个方面，不断提升72名农村社区（工作片）党组织书记“胜任力”，着力解决乡镇书记精力、村党组织书记能力“双局限”问题。研究制定了《关于实施农村社区党组织书记“胜任力”提升行动的工作方案》，先后调整了32名农村社区书记（全区72个农村社区），举办了农村社区书记专题培训班，到6个农村工作先进地区进行了对标学习。
91
91个村试点开展“一村一产 百村共富”行动
组织寒亭区（经济区）各部门单位力量下沉，包靠帮扶91个村，“一村一策”扶持发展村集体经济产业项目。目前已建成万亩大田种植、大型农贸集市、美食街、生鲜果蔬配送、毛线编织共富工坊等21个村集体产业项目，实现村集体经济收入1600余万元，其余项目也在扎实推进。
31
出台31条村级重大事项民主决策工作规定
认真落实市委组织部关于推进村级重大事项民主决策的要求，参照有关规定，紧扣村级实际，围绕“议什么，谁来议，怎么议”，对村级事项民主决策的内容、程序、公开、监管、责任落实等，从制度层面予以明确，明确31条具体标准，出台了《关于规范村级民主决策管理制度的实施意见（试行）》。基层普遍反映，通过“照章理事”，村级议事流程更加规范，决议更加科学民主，村民参与感更加强烈，对促进村级组织健康运行、村庄和谐稳定具有较好的推动作用。
