在搞钱的路上，涨点儿认知和人生智慧。
hi，我是橙子。
咱们一起搞点事情。
最近几年，中年人在竞相失业，大学生在疯狂考编。
职场就业大环境越差，考公大军的人数越多。
甚至985、211的高学历人才，索性放弃了职场招聘，直接开始进军体制内。
很多社区和街道的编制，都有清北和海归在参与竞争了。
从今年的形势看，已经有一大堆名校的硕士博士开始在体制内正式上岗工作了。
硕博扎堆入编，对体制内的同志们，简直就是降维打击。
以前大家都是普通本科的水平，最高也是一些水硕，上班都是读书看报混日子的。
现在有了名校的高材生加入，体制内也要内卷了。
心理学上有一个“鲶鱼效应”，名校的硕博就相当于体制内的新来的鲶鱼，
一定会带动其他同志的活力，尤其是35岁左右的干部群体。
体制内，可能不追求加薪，但是会在乎升职。
级别和身份，是体制内最关注的事情。
以前的晋升基本上都是看资历的，到了年纪基本上都能够解决位置。
因为他们的能力水平都差不多，也就只有看资历了。
而现在硕士博士的来临，让很多大龄干部有了危机感。
硕士和博士进入体制内，直接是可以定为四级主任科员的。
而且，名校的高学历人才可不是混日子的，都是有两把刷子的。
借助着学历的优势，肯定要比之前入职的同龄人进步更快。
比如一个在科技局的朋友，今年已经34岁了，去年才提了四级主任科员，
而去年新来的天津大学的应届硕士，今年才25岁，也定级为四主了。
这一前一后，就相差了近10年呀。
按照体制内的晋升速度，三年就是一个台阶，10年的话，可能真的是云泥之别了。
更可怕的是，年轻人干劲儿足。
体制内的工作，对于硕博来说，还是很轻松的。
尤其是一些孩子，本来就是出身于中产或者干部家庭，
对于体制内的道道也是比较清楚的，脑子也很活泛的。
他们的野心很大，因为竞争力强，很多人都要冲击部门的领导岗位的。
现在新闻上也总有报道80后的博士当市长的，90后的博士当县长的，
江西的那几位00后都已经是乡镇的领导班子成员了。
干部年轻化，高学历化，也是有一定的鼓励的，
所以说他们是降维打击，不去大厂编程内卷，不去科研院校内卷，
在普通的公务员群体中，硕博的冲击力还是很大的。
很多资质平平的35岁本科干部们，可能就要成为第一批被冲击的人了。
名校硕博的扎堆入编，在十年后的确会把体制内的干部群体素质提升好几个层级。
在这个过程，普通的本科干部肯定是会有阵痛的，被冲击和碾压的阵痛。
体制内外，都要接受一个趋势，就是：你的顶头上司，比你的年纪小，甚至小很多。
体制外可能还好，但是在一向看重资历和年纪的体制内，
多少肯定是会有一些不舒服的。
不仅比你年纪小，而且还比你晋升快，这种打击是杀人还诛心的。
当清北等名校硕博进来的时候，普通人考公之路，也就变得不再热门了。
现在在35岁左右的干部，还在四级主任、三级主任科员的级别竞争呢，
未来的实职、科长、处长们肯定都要从硕博中产生了。
普通人只能等待被领导的份儿了，那可能还不如在体制内找个工作呢。
无须扬鞭自奋蹄，可能是未来几年体制内的集体共识了。
你也可以不参与内卷，想要躺平也可以，看开了无所谓也行，
但是40岁之前很多人是看不开的，真的能够看开的话，当初也不会往体制内挤了。
准备迎接挑战吧！
