“常态长效深化落实中央八项规定精神，需要做好日常监督，形成常态；紧盯关键节点，严查‘节日病’；紧盯突出问题，开展专项整治……”近日，在南阳市宛城区纪委监委干部培训学习月集中培训课上，党风政风监督室副主任李阳围绕常态长效深化落实中央八项规定精神，向全区纪检监察系统新入职青年干部分享经验做法。
今年以来，该区纪委监委围绕加强新时代纪检监察干部队伍建设要求，结合纪检监察岗位特点，通过公开招录一批、考察遴选一批、提拔使用一批，择优选取青年干部进入区纪委监委机关工作，不断优化机关干部学历、专业和年龄结构，充实监督力量，夯实基层监督执纪工作基础。
为帮助新入职青年干部快速融入岗位，提升专业能力，该区纪委监委开展了干部培训学习月活动，采取自主学习和集中培训相结合的方式，按照“一周一主题”的形式，结合工作实际每周安排一次集中授课，由信访室、案件监督管理室、案件审理室、党风政风监督室等部门精心准备培训课程。同时，充分发挥纪检监察干部自主学习的主动性和能动性，组织交流讨论，共同研讨业务知识，以干促训，并通过定期举办业务知识竞赛等方式，检验学习成果，营造浓厚学习氛围。“培训课结合典型案例，对纪检监察各项业务知识进行了系统讲解和详细阐释，对我迅速熟悉工作有很大的帮助。”一名参加培训课程的青年纪检监察干部说道。
“下一步，我们将抓好青年纪检监察干部成长关键期，强化对青年干部的培养，做好系统培训和实战实训，通过‘以老带新’‘传帮带’，缩短青年干部业务‘探索期’和‘空档期’。同时加强警示教育，引导青年纪检监察干部扣好人生‘风纪扣’，系紧廉洁‘安全带’，拧紧思想‘总开关’。”宛城区纪委监委相关负责人表示。（陈鹏）
