“本次培训的学员是各乡镇、各单位的科级干部，都是全县高质量发展的组织者、推动者、落实者，这次把大家集中到县委党校进行统一培训，就是要让大家丰富知识、加强修养……”近日，在五原县举办的学习贯彻习近平总书记交给内蒙古的“五大任务”专题培训班上，县委常委、组织部部长乌云达赖向参训人员强调本次培训的目的。
“这次培训县里请来了中央党校、自治区党校等多位知名专家和学者，围绕深入学习贯彻《整治形式主义为基层减负若干规定》、落实五大任务等内容，进行了深入浅出的讲解，让我进一步强化了党的创新理论武装，更新了知识储备，为我能更好地开展本职工作夯实了基础。”参与培训的塔尔湖镇组织委员贺志清说道。
开展专题培训只是五原县切实拧紧科级干部思想“总开关”的手段之一。为了让广大科级干部上好“必修课”，握紧“指南针”，五原县把政治理论学习作为常修课，以理论学习中心组、主题党日、专题宣讲为载体，引导广大科级干部全面领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求，找准谋划发展、推进工作的精准“坐标”，坚决做到“总书记怎么说，我们就怎么做”。同时，结合“理论讲授+实践解读+案例教学”三位一体培训方式，把教室建在乡村沃野，把课堂设在园区农庄，让干过的人讲干过的事，让专业的人讲专业的事，使学员带着理论、走出课堂、现场学习、实操训练，帮助学员弥补知识缺陷、能力短板、经验弱项，不断提高领导干部专业化水平，更好胜任领导工作。
为学之实，固在践履。知”是基础、是前提，“行”才是重点、是关键。为此，五原县大力实施科级干部“三进”行动，通过建立窗口服务“坐班”制度，涉政务服务事项的乡镇、单位科级干部轮流到政务服务大厅或本单位服务窗口参与服务事项办理，在“亲自办”中发现并解决问题，并以“陪同办”“代理办”的形式，从群众的角度查问题、促整改，助推制度优化、流程顺畅和服务提升。同时，通过开展“科级干部进‘信访大厅’”工作，让科级干部在具体信访事项的协调处理中接地气、受锻炼、长才干，推动积案难案化解，打通群众心中“堵点”，实现促进信访案件化解和加强干部培养相结合的新局面。此外，五原县还扎实推进科级干部进社区村组，参与基层治理工作，聚焦群众反映强烈、诉求集中的“关键小事”，主动作为，扎实推进各项工作，切实解决群众所急所盼，不断增强居民群众的幸福感、获得感、安全感。
为充分发挥科级干部“承上启下”关键作用，切实推动五原县高质量发展提档上速。近年来，五原县聚力提升科级干部履职能力，通过培训、岗位锻炼、科级干部“三进”等举措，有针对性提升科级干部的综合素养、实战本领、工作效能和干事动力，凝聚干事创业的强大合力，克服“本领恐慌”，打造了一支有朝气、爱学习、敢担当、能成才的五原县科级干部队伍。
