纵深推进纪检监察工作高质量发展④
锻造纪检监察铁军
建设高素质专业化干部队伍，是新时代新征程纪检监察工作高质量发展的重要保障。2024年，全市纪检监察机关深入学习贯彻习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设的重要论述，将深化铁军建设纳入“1+2+8”全年工作布局，多维度强化全市纪检监察干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，持续打造政治过硬、本领高强、敢打善战的高素质专业化纪检监察干部队伍。
市纪委监委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，带着崇敬、带着感情、带着信仰、带着责任使命，切实用以武装头脑、指导实践、统领纪检监察一切工作。严格执行“第一议题”制度，用好学习进行时等载体平台，及时跟进、专题学习习近平总书记重要讲话精神，以常态化理论学习为纪检监察干部政治意识“充电”、政治担当“加油”。
扎实开展党纪学习教育是全党的一件大事，全市纪检监察机关坚持贯通学习新修订的纪律处分条例等党内法规和国家法律，综合运用召开警示教育会、观看警示教育片、参观警示教育馆、学习警示录忏悔录等方式，推动纪检监察干部以更高标准学纪、知纪、明纪，更严要求遵纪、守纪、执纪，走好“第一方阵”，当好表率标杆。
持续巩固拓展主题教育和教育整顿成果，在全系统集中开展“做自我革命表率 树遵规守纪标杆”专题教育，充分运用学、查、改、建四维联动机制，以全方位对照检查、全系统警示教育、全体系严管严治，持之以恒纯洁思想、纯洁组织、纯洁队伍。常态化开展新入职干部政治教育，组织24名新入职干部开展“七个一”入职教育，引导新入职干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
市纪委监委坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，迭代升级培养战略，全面实施“五类两专”人才高质量培养计划，不断深化“青蓝工程”，多渠道、全方位丰富教育培训形式和载体。
纪检监察机关是党进行自我革命的重要力量，肩负特殊使命，纪检监察干部必须练就硬脊梁、铁肩膀、真本事。市纪委监委坚持用好深学习、实调研、抓落实工作方法，在机关开展大兴学习之风、大兴调查研究活动，着力营造浓厚“学”“研”氛围。全年举办政治监督能力提升等系列专题讲座7期，举办新入职干部能力提升培训班和监察人员专项培训班，组织专题业务培训班4期，通过以老带新、师徒结对方式，帮助指导219名干部、特别是35周岁以下年轻干部学业务、强本领、挑重担。注重多岗位历练干部，选派5名干部在乡村振兴一线淬炼成长、6名新入职年轻干部到审查调查一线跟案锻炼、18名年轻干部到信访一线接访练兵。
通过培训培养、锻炼历练，全市纪检监察机关监督检查、审查调查、综合管理等各方面人才竞相成长，人才队伍由优向精不断迭代，一批敢监督、会办案、善协调的“专业型”“专家型”干部人才奋战在政治监督、集中整治、案件查办、巡察监督等工作一线，有力推动全市纪检监察工作高质量发展取得新进展、再上新台阶。
市纪委监委坚持把从严监督管理干部抓在经常、严在平常，注重梳理完善现有的纪检监察干部管理监督机制，边执行、边总结、边提升，把好经验好做法固化下来，逐步完善严管严治的制度体系。
聚焦作风建设，出台领导班子改进工作作风实施办法、领导班子和中层领导干部落实“一岗双责”规定和责任清单，从领导班子严起管起；聚焦加强党内监督，建立常态化谈心谈话制度，出台加强党支部战斗堡垒作用实施意见，党支部贴近监督、从严管理干部。
聚焦深化严管严治，出台纪检监察干部入职政治教育、离职政治提醒规定，纪检监察干部行为规范、规范网络言行办法，落实“负面清单”制度，出台打听干预案件的报备及责任追究办法，有效规范纪检监察干部行为举止。
市纪委监委坚持用榜样的力量和身边人、身边事引领纪检监察干部以学促干、担当有为。一年来，全市纪检监察机关多个集体和多名个人获得省、市各级表彰奖励。
在榜样模范的示范引领下，全市纪检监察干部苦干实干、佳绩频传，政治监督成效突出，重点项目建设、营商环境攻坚突破、生态环境保护等“专项监督”取得丰厚成果。
