为促进青年教师专业成长，充分发挥学科骨干教师的“传、帮、带”引领作用，实现教师队伍水平的整体提升。2024年9月20日上午，学校在行政楼10楼南会议室举行了“青蓝工程”师徒结对活动，学校副校长蒋孝辉，教诊改中心主任韩美林、副科长陈文博，结对师徒，相关系部教务科长参加了会议。活动由韩美林主持。
教诊改中心主任韩美林、陈文博科长分别宣读了“青蓝工程”结对名单和解读相关实施方案与考核细则，对指导教师和青年教师提出了具体要求。会上，指导老师们与青年老师们分别签订了结对协议。
2024年指导老师代表陈霞巧妙地以“春、夏、秋、冬”为题，并结合自身工作实践，就新入职教师如何适应新的时代要求提出建议：线上线下双联动，理论实践双促进，大赛与常规双驱动。陈老师说，作为“师傅”既是荣誉，更是责任和压力，希望师徒共同成长!
2024年青年教师代表陆萱表达了对学校的感激之情和对未来教育工作的憧憬与决心。她表示，将和其他青年教师一起，珍惜这次师徒结对的机会，虚心向指导教师学习请教，不断提升自己的专业素养和教学能力。
万萍老师代表2023年江苏省职业学校教学大赛省赛获奖团队作了《实施报告》 的精彩展示，给参会人员带来一场数字化知识的视觉盛宴。
结对活动中，学校副校长蒋孝辉为10位指导老师颁发了聘书。蒋校长在讲话中指出，青蓝工程既基于专业发展，更是关系到学校持续健康发展的大事。他希望指导老师们能充分发挥传、帮、带、推作用，弘扬教育家精神，提升专业素养，搭建发展平台。青年教师要虛心好学，主动求教，努力使自己完成从新教师-合格教师-骨干教师-名师的蜕变！
青蓝携手，薪火相传；匠心筑梦，未来可期。师徒结对仪式是起点，也是平台，更是责任。此次“青蓝工程”师徒结对仪式的举办，不仅为青年教师搭建了成长的平台，为职教集团的教师队伍建设注入了新的活力与动力，也为学校的可持续发展奠定了坚实的人才基础。
供稿|诊改中心
制作|岳 良
审核|韩美林
