作者：雯雯
来源：智联招聘（ID:zhaopin-com）
工作越久，越能深刻体会，什么是：一入职场深似海，从此人设是常态。不少网友表示，自从学会在职场里立人设，内耗的次数变得越来越少。
“领导喜欢下班安排工作？”
“那就给自己立个‘早睡人设’，我睡得早没看到信息。”
“同事老是阴阳怪气？”
“那就立个‘脾气不好人设’，抱歉我这脾气忍不了一点。”
虽说人设并非万能，但职场人设的确能帮我们清晰向外传达“你是什么样的人”，给后续的沟通交流省去不少麻烦。
与此同时，网友还总结了以下三个“最好用”的职场人设。同时满足这三点，能让职场之路更顺畅。
人靠谱，执行能力强，做事有闭环
俗话说得好：“与聪明的人聊天，与靠谱的人共事。”靠谱二字，无疑是对一个职场人最高的评价。
那么问题来了，如何才能打造“靠谱人设”呢？
总结下来三句话：凡事有交代，事事有回应，件件有着落。
看一个人靠不靠谱，主要看他能不能将领导交代的、同事求助的事落到实处，能否以结果为导向，闭环思维做事情，遇到问题及时沟通，磨平信息差。
踏实走好工作中的每一步，不敷衍不出纰漏，不拖后腿。经办事项细致入微，交出去的成果漂漂亮亮，不会使对接工作的人觉得不知所云。
你的实力也会成为你的招牌和王牌，在单位打响你自己的名声。当你做到业务尖兵的程度，遇到相关业务，领导和同事第一个想到的就是你时，则代表你的靠谱人设立住了。
不好惹，保持原则底线，维护自身权益
虽然说靠谱人设很重要，但切忌过度。毕竟，“人靠谱”和“好拿捏”只有一线之隔。
我们都知道，职场中，做个老好人是有风险的。因此，为自己立个“不好惹”人设很重要。
什么是“不好惹”人设？总结下来：有主见，敢说不，拒绝不愧疚，责任心不过度，无需讨好任何人。
朋友小婷性子温和，刚进单位时，不管谁提诉求，合理与否，她的答复都是“好的”。
久而久之，她的事情越来越多。无论小婷怎么努力，手头的工作永远做不完。终于有次，一个同事又想丢活给她，她破天荒地直言拒绝。
出乎意料的是，之前的笑脸相迎并没能换来同事的和平善待，而这一次强硬态度却让她免受其扰。
自此，小婷开始树立清晰的边界，不再逆来顺受，和领导同事的沟通反而变得更顺畅。
面对不合理的工作要求，一定要坚定表明自己的立场和原则，绝不能让人觉得你好欺负。人设立住了，想捏软柿子的人，见到你自会避让三分。
有点钱，衣着得体干净，心态清爽乐观
职场中，有太多看人下菜碟的情况。
塑造“有点钱”人设，并不是让你去大肆吹嘘自己多有钱，而是隐隐向外传达自己家境不差，并不指着现在这份工作养家糊口的信息。
不仅可以帮助提升自己在别人心目中的地位和价值，还能让一些“有心之人”退避三舍。
我的一位朋友小容在机关上班，家境不差，但穿衣打扮喜欢“不修边幅”，平时聊天也总喜欢把“没钱”、“家里穷”等玩笑话挂嘴边。
没想到，她的无心之举却被有心之人拿捏，故意塞给她一堆杂事，取快递、跑腿、泡咖啡都让她做。
但却对另一名和她一起进来的女生主动示好，因为那名女生一看便是“有家底”的类型。衣着得体有品位，自驾一辆好车上下班，还常请科室同事喝下午茶，时不时送出小礼物。
同事主动向她示好，领导们也从不为难她。也让小容愈发明白，职场人设的重要性。
打造“有点钱”人设的背后，代表的是你背后有支撑，身后有退路。让领导和同事不敢轻易拿捏你。也侧面反映你的底蕴，助你在职场游刃有余。
值得一提的是，立人设前，我们先要清楚，用好人设的大前提，是不断精进自己。以此成为让他人看到你优势的“放大镜”，而不是随意捏造的“假面”。
而最好的人设，往往来自于你的自信和底气。当有一天，你发现自己真的活成了靠谱、不好惹、有点钱的样子，相信将打开职场新局面。
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