作者：左柚
来源：智联招聘（ID:zhaopin-com）
网上“大龄转行”相关的话题下，有人做出精辟总结：跳槽穷半年，转行穷三年，不改穷一生。
引不少网友点赞。
让人不禁想到，面对职场瓶颈与困境，是继续在熟悉的道路上前行，还是尽早转弯，是每个职场人都可能遇到的问题。
而这对于在职场舒适区摸爬滚打多年的30+大龄职场人而言，更是一项巨大的挑战。
有人说，转行和年龄并不是对立关系，只要热爱和适合，多少岁转行都不晚。也有认为，既然已经过了冲冠一怒的年纪，少些折腾是对家庭的负责。
被困围城的职场人
不敢轻易探出头
看过这样一句话：人们总是不自觉地羡慕别人所拥有的，而忽视自身拥有的。
工作也是一样，当一个人厌倦了眼前这份工作，首先就是通过换行业、换职业来改变现状。
有人将转行分为3种情形：选择型转行、逃避型转行和成长型转行。
所谓选择型转行，一般发生在大学毕业，即将步入工作岗位的初期，选择与本专业无关的行业。比如人力资源管理专业的学生，去做旅游管理或者市场营销等。
或是在工作多年后突然对自己的行业感到“厌倦”，通过“转行”来换种心情和生活方式。
第二种逃避型转行，指在一个岗位上工作了六、七个年头，发现自己做得不开心或者认为赚得不够多，希望通过换个工作或行业来改变现状、增加收入。
而成长型转行，则是指因为在某一方面发展的比较好，对工作内容进行调整和变动，进而更好的提升自己。
因此，在转行之前，先要考虑清楚自己转行的目的。如果是成长型转行，什么时候开始都不算晚。但如果只是单纯的羡慕或逃避，或是单纯想转换心情，则要谨慎考虑，切勿盲目随大流。
很多时候，转行最大的风险并不在于金钱，而是未经审视考虑便草草出发，脑袋一热冲动做下决定。
1.自我评估，确认合适方向
对于大龄转行，博主@张良计提出这样一个观点：“先往回看，再往前看。”
往回看，是回过头去挖掘当前职业背后的底层能力；往前看，是基于这些底层能力再往前做更多的拓展。
简言之，就是你的可迁移能力有多少。
比如我的一位教师朋友，在教学10余年后，转行成为自媒体博主同样做得成功。这两个行业行业看似风马牛不相及，但都对语言表达能力要求很高。
因此在转行前，做好自我评估，能够助你找到自己的“职业灵魂”，更好的融入新职场。
2.调研市场，确定发展前景
了解自己的职业倾向后，我们还需要去了解市场。
比如：这个行业的商业模式是什么？它的变现闭环是什么？行业里有哪些顶尖公司？
这些问题，可以帮助我们判断这个职业是否真的适合自己。
还要在转行之前，先咨询1到2个行业内的老前辈，大体了解这个行业，以及它的发展前景。做到知己知彼，成功几率才更高。
3.提前学习，积累行业知识
正所谓：“隔行如隔山。”新行业可没有你想象中那么好混。
想成功转行最重要的是熟悉行业相关技能。可以略懂，但不能一点不懂。
不能光指望边入行边摸索，有些基础，入行之前就需要打牢。否则，你将很难在新的领域中立足。
4.规划资金，保障生活质量
有媒体人生存状态调查数据显示，接近70%转行者都会有的焦虑情绪，八成原因来自于缺钱。
转行往往意味着你需要重新开始，在新的行业中从零起步。这个过程可能会比较漫长，需要你有足够的经济实力来支撑。
因此转行前，先做好资金规划，来保障生活质量。
考研指导教师张雪峰老师曾说：“人任何时候努力都不晚，年龄从来就不是壁垒。不断的学习，去提升自己的核心竞争力，让自己具有不可替代的价值。”
大龄转行不是一腔孤勇。要想成功转换，就得做长远考虑，不要寄希望于一下子就能转行成功，而应静下心来从长计议。
只有你认真准备积累经验，找准方向踏实前行，转行才会是人生新的起点。
