一家公司怎么样，请个假就知道了
职场
2024-11-18 11:55
广东
![]()
作者：霍辉
最近，网络上流传的两则新闻引发了公众的广泛关注与讨论。一则是绵阳某项目领导在微信工作群的公开场合，言辞犀利，竟放出“家里死人了先臭着”，要以工作为主的狠话。另一则新闻发生在南京，某房地产公司销售顾问马女士，不幸被确诊为抑郁症，医嘱建议休假1周。马女士将诊断证明和病假条发给了单位负责人，并在公司内部系统正式提交了请假申请。后因病情需要复查，马女士在未能提前完成相应的请假手续，口头向公司请了假。未曾想，公司竟然以她连续旷工三天为由，无情将她解雇。有事请假，本该是每个职场人的权利，对于很多人来说，现实是请假越来越难......为什么现在请假越来越难了？网友们的回答，或许给出了部分答案。不小心怀孕了，流产，不敢请假，公司“一个萝卜一个坑”， 如果按《女职工劳动保护特别规定》怀孕未满4个月流产，享受15天产假的话，回去估计工作也没了，家里还要养两个小孩。工作七年，年假一天没休过，都是加班加点工作。带不到一岁的宝宝打疫苗请半天假都被领导批评，导致孩子三岁半了疫苗还没有打全。庆幸的是，去年已从此单位离职。半夜开始上吐下泻，预计领导起床要上班了打电话请假，劈头盖脸就说我请霸王假，我直接懵逼了，不懂这咋就霸王假了，难道生病还能预测？从头到尾没有一句关心的话。现在弄得我每次不舒服都不好意思请假，请假就是满满的罪恶感！但他每次剥夺我优秀员工的时候却没觉得他有不好意思！我们没有病假事假，所有缺席都从年假扣，年假用完后就一律扣钱。请假要走流程过5个领导+1个行政，当天不能请假，没有小时假。睡过头直接扣钱，即使有年假也不能抵。本年度休不完的年假视为贡献，没有补偿。请假理由必须具体，写家里有事不批。之前请年休假时，没写具体理由，结果被老板骂没有人情味。最后被迫要求把请假理由改成了200字的小作文。正因为有太多的公司和领导无视员工正常的休假权利，所以让很多打工人患上了“请假羞耻症”，为了成功请到假都要绞尽脑汁找借口。 员工一请假就焦虑羞愧，看似是员工自己的问题，怕影响事业发展、怕给领导留下不好印象、怕影响工作……其实这背后是公司和领导出了问题。小宇宙“公司茶水间”播客有一期谈到请假，Nina的经历特别引人同情。Nina曾参加一个综艺活动，她特意提前请了一天的年假，工作也妥善安顿好了，告知那一天什么时间段她不能被联系，但其他时间可以在微信上随叫随到。后来一次吃午饭时，老板听说了这件事立刻板起面孔对Nina说：“如果你以后是参加这种活动，我就不会再批你年假了！”Nina当时都惊呆了，感到自己被僭越。作为一个员工，她有权使用自己的年假，凭什么自己说了不算，还要老板帮她评估什么事情值得请年假，什么事情不能请？在这种领导心里，下属只有在重要关头才能请年假，否则就应该把自己的工位上坐穿。可悲的是这种领导还不少，他们随意插手员工的私人生活，却没有一丝丝的尴尬。一家公司怎么样，请个假就知道了。一个公司对待员工请假的态度和方式，往往能折射出这家公司的企业文化和价值观。和许多公司请假需要层层审批、还要面临领导的质疑和不满相反，胖东来却成了一股清流。胖东来今年新增10天“不开心假”，员工不开心、不想上班可以请假。管理层不能不批，不批就违规了。员工休“不开心假”，看似公司受损，可实际上，员工心情愉悦工作效率才会更高。“不开心假”给予了员工充分的尊重和理解，就能赢得员工的真心付出和忠诚，他们会用更大的热情和更积极的态度对待工作。事实也证明，对员工仁慈、不狼性内卷一样能提升业绩。就在当前实体零售业普遍增长放缓的大环境下，胖东来逆势增长，2024年的营收将突破150亿，同比去年增长40%。![]()
拒绝请假羞耻，从大胆请假开始你是不是加班后的调休假不好意思请？带薪年假不好意思请？头疼脑热的小问题也不好意思请病假？心里总有一种负罪感，请假前会反复做心理建设，总觉得请假是一件不对的事？如果是这样，那么你很可能是得了“请假羞耻症”，请先别焦虑，其实大多数人都有这种症状。中国新闻周刊曾做过一个调查，通过调查可以看到，近4万人参与投票，其中45%的人选择了“有，一请假就焦虑愧疚”。每一个请假羞耻的打工人，为找一条合适的请假理由，都使出了浑身解数。网易数读曾做过一期“请假的理由”，让你大开眼界，受益匪浅。为了成功请到假，这届网友有多拼？亲人反复去世，表姐反复出嫁……当领导追问生病细节的时候，“肚子疼”“拉肚子”特别能博得同情，屡试不爽。合理休假是劳动者的基本权利，不应成为心理负担。请假就要勇敢说出来。人不是机器，人生不只有工作，为了疗愈自我、养精蓄锐、陪伴家人、处理个人事务也很重要。作者：霍辉，来源：公众号猎聘。注：如本文有不妥之处，可微信联系jiner009或通过公众号菜单栏进行投诉举报。
一里夫人
一个以理服人、以礼待人、有里有面的奇女子
