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2021年，我通过网络招聘进入一家位于公园桥附近的公司担任电工。工作了两个月，没有与公司签订劳动合同，拖欠工资及补偿金超过1万元。曾向萨尔图区劳动部门申请仲裁。然而，在处理期间，仲裁机构以“单位地址不明确”为由，未对其案件立案处理，希望帮助。
根据您的描述，未能成功立案的主要原因是缺乏充分的证据以及劳动关系未被认定。对此，建议如下：
1. 劳动关系的认定：如果您能够提供工资支付记录、考勤记录等证据，将有助于证明劳动关系的存在，在无法提供充分证据的情况下，可以申请劳动监察部门对公司进行调查，以确认劳动关系。
2、关于经济补偿金计算 ：根据《劳动合同法》的规定，未签订劳动合同的情况下，用人单位需要支付经济补偿金，您工作两个月，依法可以获得半个月工资的经济补偿金。不过，这需要您提供明确的工资基数以及工作时间等相关信息。
石先生的问题已初步了解。未能开庭或立案的原因主要是提供信息不完整或不准确，这影响了案件的处理。针对石先生反映的问题，我们将责成相关部门展开进一步调查，核实仲裁未立案的具体情况，并结合现有政策规定给出更详细的处理方案。我们承诺此事将跟进到底，争取给石先生一个满意的答复。
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我是一名大学毕业生，在今年6月份申请了一个就业生活类的补贴。正常情况下，我每个月可以领取500元的补贴，发放六个月。然而，截至目前，我仅在8月份成功领取了一个月的补贴，其余月份的补贴仍未发放。
在这两个政策的交替期间，出现了发放延迟的情况，我们已经对这部分人员进行了数据统计，并申请了专项资金。您在2023年申请并已领取了1个月的补贴，因此在政策升级调整期间，仍然可以继续享受原政策的补贴，直至享受完毕。
我们非常理解您对于补贴发放的关注，在政策转换期间出现了发放延迟的情况，请耐心等待，待专项资金拨付后，我们会尽快处理并确保您能够顺利领取应得的补贴。
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我是肇源茂兴湖渔场的一名职工。我在1993年至1998年期间在该单位工作，共计五年。在这五年中，我有劳务合同和工资流水，并且期间扣缴了保险费用。如今我准备退休。然而，我在社保局查询时发现，社保系统内没有我这五年的缴费记录，无法以企业职工身份办理退休，希望帮助。
您在该企业工作五年期间，单位未为您缴纳养老保险。根据相关规定，1993年至1996年间，如果您与企业存在事实劳动关系，即使社会保险制度建账之前尚未实施，该期间也可视同为缴费。1996年至1998年间，社会保险制度建账之后已实行，您仍需提供相应的缴费记录，前提是有事实劳动关系。
如果您以企业职工身份申请退休，首先需要解决补缴养老保险的问题。您可以向县社保局提出一次性补缴的申请。补缴责任主要在于企业，因此，建议您主动联系社保局并提交补缴申请。社保局将受理您的申请，并要求企业提供相关证明材料，确认劳动关系。如果企业不能配合，社保局可请求劳动监察部门协助，要求企业提供必要的证明材料，从而完成您的补缴申请。
节目结束后，我们将与县社保局联系，帮助您进一步处理此事，并尽快给您答复。
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让胡路区某私企销售员，2023年签过合同，2024年合同上只有我的相关信息和本人签字，没有盖单位的公章，这种合同有没有法律效力？
关于您提到的劳动合同问题，必须强调的是，劳动合同的法律效力要求劳动者与企业双方均需签字并加盖公章。如果只有劳动者单方签字，而企业未盖章或者未由法定代表人签字，这样的合同是没有法律效力的。
如果您遇到这种情况，建议您及时向当地的劳动保障监察部门进行投诉。这种行为属于违法，企业应当与劳动者签订正式的劳动合同，以确保您的合法权益受到保护。
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