20年来278.98万人次参互，惠及职工23.84万人次，发放补助金2.17亿元……昭通市总工会围绕夯实组织基础、提升服务水平、强化组织宣传、抓好补助审批、擦亮工会品牌五方面不断推进职工医疗互助提质增效。
以“强化组织领导”为保障，坚持夯实组织基础。通过召开党组会、主席办公会、工作推进会，提前谋划部署、细化工作任务、压实工作责任、夯实工作基础。
以“注重队伍建设”为基础，坚持提升服务水平。以比赛提质效、培训强素质，组织开展三届医疗互助技能竞赛，通过业务培训、岗位练兵、技术比武，产生状元3人、能手27人，不断提升队伍业务技能和服务水平。
以“增强服务意识”为目标，坚持加强组织宣传。坚持服务有温度、宣传有广度、参互有力度，组织开展微视频竞赛、网络知识竞赛、文艺演出、省征文竞赛，营造20周年浓厚氛围，征文和获奖数量名列全省前茅。20年来共组织278.98万人次参互，上缴互助金2.74亿元，参互职工逐年递增。
以“提升服务水平”为标准，坚持抓好补助审批。扩大参互面，聚焦重点群体开展政策找人专项行动；严把审批关，签订补助金继承协议，规范身故职工补助金发放。20年来累计审批发放补助金2.17亿元，惠及职工23.84万人次。
以“加强监督检查”为手段，坚持擦亮工会品牌。以自检自查、财务检查、审计监督强化监督检查，补助审批零差错、资金发放高效率，市总帮扶医助办获“云南省工人先锋号”荣誉称号，“昭通经验”在全省交流，扎实推动医互工作全面提质增效。
来 源：省职工医疗互助中心
编 辑：张 荣 杨亚群
校 对：冯燕云 李 恒
审 核：张海涛
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