近年来，大理州总工会不断创新理论宣讲形式，聚焦青年职工、农民工、新就业形态劳动者等差异化需求，积极探索创新“工会大讲堂”宣讲方式，着力打造接地气、冒热气、聚人气的特色宣讲活动，用“小故事”讲“大道理”，引导广大干部职工坚定不移听党话、跟党走，打通服务职工群众的“最后一公里”。今年以来，开展了党的二十大精神宣讲活动总场次2523次，覆盖人数163453人；中国工会十八大精神宣讲总场次595次，覆盖职工30167人；云南省第十三次代表大会精神宣讲总场次491次，覆盖职工27640人。
聚焦“谁来讲”，让宣讲队伍“强起来”
做好新时代基层理论宣讲工作的关键在人。大理州总工会着力构建“领导干部+专家学者+劳模工匠”的“多元主体”共讲共话格局，让领导干部带头讲政策、专家学者深入讲理论、劳模工匠生动讲故事，切实做到专业解读、科学宣讲、鲜活表达，使宣讲内容“实”起来、宣讲方式“活”起来、宣讲语言“鲜”起来、宣讲活动“火”起来，让群众在轻松愉悦的氛围中得到提升、受到教育，达到凝心铸魂的目的。一是领导干部带头讲政策。充分发挥领导干部在政治、阅历方面的优势，从“顶层设计”的高度把党的创新理论“讲透”，把政策说清，让职工群众“知其然、知其所以然、知其所以必然”。今年以来，大理州、县（市）、乡镇总工会主席带头开展宣讲，领导班子成员和工会干部结合大理州“访企问需促发展”活动、赴基层蹲点、调研走访，与职工群众开展近距离心贴心的宣讲。与企业负责人、企业职工、干部群众交流座谈，了解企业生产经营情况，帮助解决实际困难，共促发展，为全州工会系统宣讲工作树立了标杆、作出了表率。二是专家学者深入讲理论。党的创新理论宣讲，不能脱离讲理论本身，因此，要选派具有深厚马克思主义理论功底的专家学者来讲理论，将习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义讲清楚，将贯穿其中的立场观点方法讲透彻。大理州总工会结合“苍洱大讲堂”，按照年度宣讲方案，邀请大学教授、党校老师系统讲，讲活全会精神，讲深伟大梦想，讲透“三个精神”，讲明改革愿景，坚定广大职工奋进新征程、建功新时代的信心和决心。三是劳模工匠生动讲故事。面向基层的宣讲，既要把理论讲准讲深讲透，又要把百姓身边故事讲新讲活讲实，使理论宣讲通俗易懂。全州13个劳模工匠宣讲团、百余名劳模工匠进基层、进企业、进工地、进学校、进社区，广泛开展线上宣讲活动300余场次。5月23日，全州首场示范宣讲活动在云南顺丰洱海环保科技有限公司开展，全国劳模、“云岭工匠”钟顺和，全国“五一劳动奖章”获得者、全国最美职工李春喜，中国工艺美术大师、“云岭工匠”寸发标，省级劳模张亚蓉4位劳模工匠作宣讲分享，将“天下事”讲成“身边事”，把“书面语”译成“土味语”，用“小切口”反映“大主题”，用“小故事”阐释“大道理”，让人民群众在“身临其境”、“感同身受”中产生共情，从而激活“末梢神经”，掀起习近平新时代中国特色社会主义思想大学习热潮。
聚焦“怎么讲”，让宣讲方式“活起来”
一是联网上线让理论精髓入脑入心。充分发挥各级工会广播、网站、微信公众号等媒体宣传平台，采用微电影、音乐、短视频、摄影等网络文化传播形式，让党的创新理论宣传保持“原味”、留存“真味”、增添“趣味”，形成网上网下一体、线上线下联动的良好氛围，全方位做好宣传宣讲，切实增强感召力、凝聚力、影响力，将习近平新时代中国特色社会主义思想从“指尖”传递到人民群众“心间”。二是多元艺术形式增强宣讲感染力。把理论融入朗诵、演讲、歌曲等职工群众喜闻乐见的表现形式中，创作具有大理特色的宣讲作品。洱源县总工会、剑川县总工会把《工会法》宣传和群众喜欢的白曲深度融合，组建创作团队，把新修订的《工会法》中的主要内容编排成朗朗上口的剑川白族调，邀请白曲非遗传承人李宝妹、姜宗德等民间艺人传唱，并拍摄乡音白曲版《工会法》面向各基层工会组织和广大职工群众进行宣传，使《工会法》进一步扎进了白乡大地广大职工群众心中，在增强职工群众知法懂法、敬法守法意识中架起工会服务广大职工群众连心桥。三是发挥优势拓展宣讲新阵地。大理州总工会始终坚持哪里有职工、哪里有场所，哪里就有“工会大讲堂”的工作导向，充分依托工会驿站、劳模工作室、职工活动室、职工书屋、工人文化宫等宣讲阵地，打造群众身边的宣讲场所，实现由职工被动“跑腿”听讲座变为工会主动“上门”送理论，让党的创新理论走进田间地头、大街小巷。
聚焦“为谁讲”，让宣讲效能“好”起来
来 源：《时代风采》杂志第10期
编 辑：万宇佳 杨亚群
校 对：毕 燕 赵崧霖
审 核：张海涛
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