近年来，鹤壁市总工会持续办好“三课堂”，全面提升工会干部政治理论素养、业务水平和履职能力，推进工会干部卓越能力建设，促进工会工作高质量发展。
一是办好“培训课堂”。每年制定培训计划，通过走出去、请进来等形式对全市工会干部进行培训。近年来，组织工会干部职工先后赴中国劳动关系学院、浙江大学、深圳大学、河南省总工会干部学校等进行学习培训。同时，搭建学习平台，邀请全总、省总等相关部室领导到我市专题授课。
二是讲好“部长讲堂”。该讲堂每月举行一次，由各部门部长轮流担任主讲人，使用PPT演示分享本部门的创新思路和经验做法，宣讲时间不超过15分钟，分享完毕由各部门部长提出建议，领导做出点评，开展互动交流，共同提高。
三是用好“基层学堂”。引导机关干部自觉破除机关化、行政化现象，以调研、走访、蹲点、驻村、开展活动等方式深入县区、乡镇、企业，走进工厂车间、生产一线、发展前沿，如赴企业开展产业工人队伍建设改革工作调研，联合基层工会党支部常态化开展“深入基层一线感悟劳模精神”主题党日活动，赴基层开展“文化进基层文明润民心”文艺演出等，促进机关干部在走进基层、贴近职工群众中得到锻炼，与职工群众打成一片、融为一体，更好发挥联系职工群众的桥梁纽带作用。
点亮在看，谱写新时代的劳动者之歌！
