开封市中国化学工程第十一建设有限公司工会以创新女职工工作为关键，以工会工作“五化”转型为牵引，积极探索女职工工作新路径。
一是加强阵地建设，让化建玫瑰的“根”更实。将母婴室、图书室、运动场等功能区域集中合并，打造统一的女职工阵地，为女职工提供心理健康、法治维权、读书学习等多元服务。设立专门的女职工工作微信公众号“化建玫瑰别样红”，多渠道展现女职工工作开展情况。
二是延伸服务半径，让化建玫瑰的“叶”更密。为让在外地项目上的女职工同样享受到工会的关爱，公司工会要求各项目与总公司同步开展线下活动，同时采用线上协同推进方式，努力做到活动范围“全覆盖”。在暑期托管服务中，重点关注在外地项目工作的女职工子女，帮助她们解决看护难题。
三是丰富活动载体，让化建玫瑰的“花”更美。在完成上级工会布置的“固定动作”之外，自主开展多项具有特点、符合本单位女职工实际的特色工作，如中医保健、课间操、瑜伽培训、弘扬中国传统文化等活动。
点亮在看，谱写新时代的劳动者之歌！
