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香港优才计划要多厉害才算“优秀人才”？优秀人才定义从获批数据、审核元素、加分项来确定！
香港优才申请条件和对人才的要求
1）基本申请条件：
2.两套打分制度：
香港优才计划特殊“加分项”有哪些？
香港优才计划申请人是从各个打分项来区别是否符合入境处要求的，达到80分还不能算满足港府要求的“高技术人才”和“优才”，我们还需要从4个“额外加分项”来分析：
1.毕业院校为世界名校
学历是非常重要的一项，占分数为70分，如果只有学士学位，只能拿到10分，如果你是硕士学历可以拿到20分，博士学位可以拿到40分，如果只有学士学位，那只能从毕业院校方向加分了，如果你恰巧毕业院校是世界名校（如下4类之一），就可以额外多加30分。
内地排名全球前100的院校一共9所：北京大学，清华大学，复旦大学，浙江大学，上海交通大学，中国科学技术大学，中山大学，南京大学，华中科技大学，中南大学在2023年8月份时就上榜了“2023软科世界大学学术排名”的前100，位列93名，优才计划申请系统暂未更新，可能需咨询入境处。
香港的百强名校一共5所：香港大学、香港中文大学、香港城市大学、香港理工大学、香港科技大学。
此外，台湾还有一所高校符合优才名校加分，就是台湾国立大学。
2.有国际工作经验
如要你曾经在境外企业就职时间不少于2年（要跟当地学历相匹配的工作经验），就能再加15分，国际工作经验也是包括港澳台地区的全职工作，不少于两年相当于学位程度的工作经验，可以额外加15分。需要提供海外工作证明+有效的工作签证+出入境记录加以佐证。
3.就职企业是名企：
如果你在跨国公司或知名企业的有不少于3年工作经验，可额外加20分，增加你的竞争力，这里的名企范围包括：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。
符合加分的常见企业：
①《福布斯》全球企业2000强：工商银行、建设银行、中国农业银行、中国银行、招商银行，以及中国平安、腾讯、保利、万科、美的、格力、恒大、比亚迪、TCL、中兴、富力集团等。
②《财富》世界500强企业：国家电网、中国石油、中国工商、建设、农业银行、中铁、中国人寿等内地企业，还有沃尔玛、苹果、丰田、微软、宝马、三星等海外企业
③胡润中国500强企业：腾讯、字节跳动、阿里巴巴、宁德时代、美团、比亚迪、华为、美团、京东、中国平安保险、平多多、百度、农夫山泉、网易、小米、爱尔眼科等等。
4.香港人才清单解读
香港的人才清单里共有51项，涵盖金融、医疗、建筑、科技等多个行业，符合人才清单加分标准的申请人，可以别别人多加30分，而且如果符合人才清单，更是直接被港府认定是急需和紧缺人才，获批概率较大，不过要求非常高，能加到这30分的人才也不多。
如果你是上述类型人才（2-3项），千万不要错过申请香港优才的机会，码上给自己做个测评，看看你的分数▼▼▼
香港优才计划获批人才画像分析
单从香港优才计划的申请条件、打分项和加分项来分析，我们可以大概可以得出“高技术人才”和“优才”的大概轮廓，但是还需要获批数据来佐证，那么下面就通过官方公布的获批数据分享一下：
1.从行业分析-金融/科技等行业人才最紧缺
通过分析往年数据可以知道，基本上每年“香港优才计划”的获批行业数据中，金融及会计服务行业一直都独占鳌头，这是因为金融及服务会计行业一直是香港的龙头行业，对于行业人才需求是持续的。
历年获批人才最多的行业类型有金融及会计服务，资讯科技及电讯、建筑、测量、工程及建造这三个行业：
金融及会计服务行业，在2016-2024年（1-3月）这9年中，共有7495人获批，获批占比为30.75%,是历年香港优才计划获批人数最多的行业类型，其中2023年获批人数达到4162人，几乎是前7年获批人数的总和的2倍数,2024年仅3个月就有908位金融行业人才获批优才。
金融及会计服务行业细分岗位一般包含金融、会计、银行、保险、证券、投资银行这几个方向的人才，比如从事金融风险管理师、具有ESG 融资、投资等资深经验专才、证券及债券分析师、研究院、保险研发经理/总监、精算师等资深人员
资讯科技及电讯行业，在2016-2024年这9年中，共有5902人获批，获批占比为24.21%,是历年香港优才计划获批人数第二多的行业类型。2024年3个月就有648名资讯科技人才获批优才。
资讯科技及电讯行业细分人才一般有人工智能、金融科技研发工程师/技术员、软件工程师、网络信息安全、大数据分析、区块链等技术开发、物联网、游戏研发及运营、云技术等偏高科技、高技术人才
其次这8年优才获批数据中，建筑、测量、工程及建造行业获批人数为1301人，占比为5.34%，商业及贸易获批人数为1535人，占比为6.30%，艺术及文化行业只有244人获批，仅占1%,剩下的行业则没有详细划分出来，其他未知行业共有7898人获批，占比32.40%，说明其他行业人才也是有机会获批优才的。
2.从学历上分析-高学历人才更易获批
在香港优才申请中，通过[综合计分制]申请的人才占据大多数，而[综合计分制]中“学历”占分70分，高学历人才更受港府青睐。
在2016-2024年（1-3月）香港优才获批的人才学历统计中，学历在博士学位/2个硕士学位的有6471人获批，占比26.55%,学历在硕士学位/2个学士学位的有14400人获批，占比59.08%，硕士以上学历的人才占比超过85%，而学历在学士学位或同等学历的人才仅有3256人，仅占比13.36%。
3.从工作经验上分析-5年以上工作经验更佳
香港入境处曾在2023年公布过一次优才申请人的工作经验情况，数据仅包含2023年1-11月的综合计分制获批数据，但是也可以比较明显看出有5年以上工作经验的人才更易获批！
香港优才甄选元素透露哪些信息？
所以我们可以了解到，港府判定一个人才是不是自己所需的“优才”，除了基本条件、年龄、工作经验、学历背景、语言能力等特征外，还要考虑这个人才的专业技能是否跟港府要求的人才匹配，专业技能一般从申请人从事的行业背景所需技能、在学校所学专业以及工作过程中获得的工作成就来判断。
最后，还要考虑这个人才是不是有赴港的意向，所掌握的专业技能能不能为香港的发展带来贡献等。
我们可以得出结论了，香港优才计划所需“高技术人才”和“优才”是这样的：
①高学历人才，硕士、博士较好，只有学士学位确实获批占比不太高。
②名校毕业生，毕业于世界100强名校(本科、硕士毕业均可)
③工作经验丰富型人才，最好有5年以上工作经验，管理经验更好
④有名企或是跨国公司就业经验的人才，比如上市公司或位列《福布斯》全球2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业
⑤具备国际化视野，有国际工作经验的人才，在海外工作2年以上，精通外语等
⑥香港紧缺型行业人才，比如金融、科技等行业，以及人才清单的51项专业人才。
⑦所学专业和从事行业一致的人才，在校所学专业和后面从事行业一致，比如学软件，从事软件工程行业等，港府会觉得你更专业。
⑧来港意向强的人才，已经结婚了并愿意带家人一起赴港的人，赴港计划书也表示愿意到港定居、发展等趋向，港府会更喜欢。
今天内容就分享到这里了，如果你想要申请香港优才计划，可以先给自己做个分数测评，看看有没有超过80分↓↓↓
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