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公务员、央企、国企、事业编制人员允许申请香港优才计划吗？除了这类人才，还有哪些人不适合申请香港优才？这篇文给大家整合8类不适合优才的人群及9类适合人群，行文逻辑如下：
1.为什么体制内人群不适合申请香港优才？
2.除了体制内人群还有哪些人不适合优才？
3.分析香港优才计划计分要求和申请条件
4.分析香港优才计划各类获批数据的特征
5.得出9类适合香港优才计划的人群类型
为什么体制内人员落户香港有难度？
从香港优才的政策上来看，香港优才计划没有限制申请人所在的行业，香港入境处也没有明文规定体制内人员不能申请香港优才计划，只要你能符合香港优才的分数要求，按理说是可以向入境处递交优才申请的。
对于体制内人员来说，内地的体制工作和香港身份确实很难两全，如果是为了子女教育的话， 你实在不行也可以先看看配偶的条件如何，是否适合办理，让配偶作为主申请带上孩子一起也是个不错的方法，但是所在单位有没有对工作人员的家属有限制，这个就要看实际情况了。
除了公务员，这7类人才也不适合香港身份
香港优才计划虽然面向各行各业人才，但也不是所有人都适合申请的，除了体制内人员，还有这7类人才也不太适合申请香港身份/香港优才计划！
1.对香港身份不了解的人
很多人只是别人大概说起香港身份很不错，然后就去盲目申请香港优才，完全没有考虑过自己为什么要申请个香港身份，拿到香港身份之后对自己的生活和工作有什么影响，比如可能要离开亲人朋友到香港定居或者工作等，就盲目申请，建议先了解清楚政策再申请。
2.测评分数不高的人
香港优才综合计分制总分245分，80分合格后可以递交申请，但是如果你非名校毕业、没有名企工作背景、工作经验不丰富、非技术型研发人才，分数又不占优势，勉强达到80分，其实申请是没有优势的，因为优才竞争很激烈。
3.没有经济实力做后盾的人
香港优才要求申请人具有一定的财政能力，不仅申请过程要准备足够的费用(如中介费、材料费之类)，获批后到港生活也需要准备自己和家人1年及以上的生活和租房费，没有一定的经济能力还是不建议申请。
4.学历不高又无工作经验的人
香港优才计划要求申请人至少是本科学士学位，学历越高越有优势，是名校毕业的更有优势，近两年申请人数暴增，越来越多高学历人才涌入申请队伍中，本科及以下学历的人才是不符合要求的，如果只有本科学历却没有其他优势（非名校、非名企、非港府紧缺人才），很难获批。
5.奔着子女教育但子女已超龄的人
如果不考虑让孩子到香港读书，只是想要个身份让孩子参加华侨生联考好上内地大学，就要考虑孩子年龄了，参加华侨生联考需要孩子有永居身份，现在申请要7年后才能拿永居，孩子超过9岁再申请优才，可能会来不及哦！
6.不愿意花时间来港的人
香港优才虽然没有要求申请人提前在港找到工作，也没有要求获批后要到港工作，满足“通常居住”就能续签，但是港府引进人才是为港做贡献的，如果你既不到香港工作，也不愿意到港生活，是比较难获得续签和永居身份的。
7.行业不具备优势的人
香港优才计划虽然适合很多行业的人才申请，但是对行业也是有偏好的，比如研究型、学术型、高管型、国际型、技术型的人才就比较喜欢，但是教师、销售、运营、体制内人员等，申请就比较难获批，一个是因为港府不缺这类型人才，一个是因为某些类型人才比较难拿到相关证明材料，材料不足，获批率自然不高。
既然这些人群不适合申请香港优才，那什么样的人才适合申请香港优才呢？银河君mily通过分析优才计分项和获批人才画像，给大家总结适合申请香港优才计划的9类人才，大家可以对号入座看看是不是自己！
香港优才计划申请条件分析
基本条件：
年龄18周岁及以上+经济条件足以支持自己和家人在港1年生活和居住+无犯罪记录及不良出入境记录+有学士学位（本科）及以上学历+具备良好中/英文听说读写能力
成就计分制：
适用于具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士，例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项)或获业内颁发终身成就奖的杰出人才，分数是满分245分或0分，只有满分才能申请，不适合普通人。
综合计分制：
这项计分制通过审核申请人年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经验（最高75分）、语言能力（最高20分）、人才清单（30分或0分）、家庭背景（最高20分）6个方面综合评估分数，满分245分，只有达到80分才可递交申请.
如果你有本科及以上学历（要有学位证书），对香港优才感兴趣，不妨先来自测自己的分数看看有没有80分以上（其他人才计划申请要求可+v咨询：mily5203）▼
香港优才计划获批人才画像
在2016-2024年（1-6月）这9年中，金融及会计服务行业共有8367人获批，占比为30.70%,是历年香港优才计划获批人数最多的行业类型。
其次是资讯科技及电讯行业，在2016-2024年（1-6月）这9年中，共有6554人获批，获批占比为24,05%，是历年香港优才计划获批人数第二多的行业类型。
建筑、测量、工程及建造行业也不错，获批人数为1423人，占比为5.22%，商业及贸易获批人数为1828人，占比为6.71%，艺术及文化行业只有254人获批，仅占0.93%，剩下的行业则没有详细划分出来，其他未知行业共,8828人获批，占比32.39%。
除了金融服务、资讯科技及电讯、建筑测量工程行业、商业贸易、艺术及文化外，还有以下这几类：
以上展示了香港优才计划申请条件和获批数据，银河君mily提醒大家，没有工作经验去申请香港优才计划确实是有风险的，工作经验丰富的人才更有优势，96%以上的获批人才都有至少2年以上工作经验，如果你想要保险一点，建议先积累几年工作经验再申请！
如果你有本科及以上学历（要有学位证书），对香港优才感兴趣，不妨先来自测自己的分数看看有没有80分以上（其他人才计划申请要求可+v咨询：mily5203）▼
哪些人才适合申请香港优才计划？
香港优才计划其实对人才没有特定的要求，各行各业都可以申请，比较适合申请香港优才的人才类型，总结来说就是高学历、世界百强名校毕业、知名企业就业、海外工作经历、高级管理工作经验、技术型人才、研发型人才、香港急需行业人才等。
①年轻型人才，优才申请的基本年龄是18周岁以上，未满39岁的人才获得分数最高，年龄越大，分数递减，满51岁以上年龄项无加分，这也是因为港府想要吸纳更多年轻有活力的人才到港发展。
②高学历人才，优才申请的基本学历是有大学学士学位，而其中博士、硕士学历得分更高，拥有2个学位也能加分，所以算是学历越高，分数越高，获批越有优势。
③名校毕业生，综合计分制在学历项上，对毕业于世界百强名校的人才，给予额外加分优势，毕业于世界100强名校(本科、硕士毕业均可)比同等学历非名校的申请者，多加30分!
④工作经验丰富的人才，工作经验项在综合计分制中占据75分，拥有10年及以上工作经验的人到2年工作经验人才都可以获得分数，工作经验越丰富，分数越高，2年以下工作经验的申请人，该项无分。
⑤拥有高级管理经验人才，工作经验越丰富，分数越高，如果拥有高级管理工作经验的人才，也可获得分数，有管理经验的人才会比没有管理经验的人才分数更高。
⑥有名企或是跨国公司就业经验的人才，拥有不少于3年的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业，可以多加20分!
⑦国际工作经验丰富的人才，除了名企若是拥有不少于2年的国际工作经验，申请优才还可以额外加15分，如果是内地人士，在港澳台的工作经验也可以算国际工作经验加分。
⑧属于香港行业紧缺人才,申请人在具备突出的专业技能与丰富的行业经验基础上，目前香港紧缺行业人才包括金融类、通讯科技类等，香港是国际金融中心，金融行业人才最为紧缺，科技是港府重视的新兴行业，这类人才也很紧缺，而符合香港人才清单的51项专业人才，直接可以在香港优才综合计分制的打分中额外加30分。
⑨来港意向强的人才，很多人可能不理解优才为何会有语言能力和家庭情况这两个看似没有什么特殊的打分项，但是香港是国际化都市也是中国文化浓郁的城市，本地人教学、生活的通用语言就是中文和英文，只有会英语和中文是需要人才能够快速适应香港社会和生活，而家庭情况，对有家庭有孩子的人才给予分数，是考虑到人才到港后的稳定性，毕竟拖家带口到港生活，再离开要付出的成本更高。
如果你是属于以上人才类型，对香港优才感兴趣，不妨话20秒测下自己你对分数，看看是否满足香港优才计划申请要求↓↓↓
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