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香港优才计划竞争激烈和获批率低的原因是什么？申请优才如何提高通过率？
一、香港优才计划竞争程度和获批率
二、香港优才计划竞争激烈的5个原因
三、香港优才计划通过率较低的2个原因
四、申请香港优才需要满足什么条件
五、香港优才计划如何提高获批率
一、香港优才计划竞争和获批率
香港优才计划在这两年放宽名额后，申请人数极速上涨，但是获批人数相对于递交申请的人数还是很少，我们可以通过两组数据看看香港优才竞争程度和获批情况。
第一种获批率计算：获批人数/申请人数
今年7月份，港府公布了从2022年底到今年6月底各项香港人才政策的申请和获批数据，其中香港优才计划共有115167人申请，18583人获批，如果按照获批人数/申请人数来计算获批率的话，那么优才的获批率只有约16.14%.
二、香港优才那么多人竞争的5大原因
香港优才计划之所以竞争那么激烈，是因为这项人才计划跟其他申请途径对比有很多优势，总结下来优才那么多人申请的原因主要有以下5个：
优势一：享双重身份等6大好处
①双重身份福利：有香港身份不一定要取消内地户口，这样可以既享受香港居民福利，也能享受内地居民福利
②就业发展：香港不仅工资更高，而且税制简单，薪俸税率最高为15%，工资高，交的税少，到手薪资自然更多，而且香港是国际金融中心，非常适合金融、科技类人才发展，而且内地工作也有不少免税/减税政策，还可以香港为跳板，去海外寻求机会，选择更具多样性。
③出行便利：拿到香港身份7年后可以申请香港护照，持香港特区护照可免签证进入全球171个国家和地区。不管是想要旅游，还是需要出差工作、进行商务等，都非常便利。
④养老和医疗政策：香港医疗技术发达，可以治疗很多高难度病症，而且公立医院有免费和低价等政策福利，加上养老政策有多，两份养老金、长者津贴、长者综援、长者优惠等，很适合养老。
⑤内地购房/租房政策：香港人在内地北上广深购房都有不同程度的优惠政策，比如相对内地人需要缴纳一定年限的社保，香港人社保缴纳年限没有那么长或者干脆没有限制，购房买房都很方便。
⑥子女教育：根据官方数据，超过70%的内地人申请香港身份是为了子女教育，而香港的15年免费义务教育+国际化教学环境+多语言授课方式收到众多家长的喜欢，但更多是为了孩子升学，有香港身份能更容易考上香港所有名校和海外300多所大学，通过dse、华侨生联考低分报考内地大学，避开高考赛道。
优势二：条件宽泛，适合多类型人才
香港优才计划没有局限某个行业或者学历的人才，申请条件还是比较灵活的，满足5个基本资格基础上，满足综合计分制和成就计分制两套计分制度之一就能申请，综合计分制的申请人可以在六个维度上为自己积累分数，赢取获批概率。
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优势三：子女和配偶，对获批有帮助
根据香港出入境的规定，通过香港优才计划申请获批身份的申请人，随同的配偶和未成年子女均可一同以受养人的方式，与主申请人一同获得香港身份，如果配偶拥有学士学位及以上学历，子女未成年，还可以助你在优才综合计分制中增加分数，提高你的获批率。
优势四：申请前后均无需在港找工作
香港优才计划申请人不管是在申请前还是获批后均没有强制要求在香港工作（获得本地公司雇佣或开办业务），无需提前获取香港雇主聘用，降低了申请难度，获批后无需强制赴港工作，降低了续签难度，同时也满足了想长居内地与家人相聚的人才需求，只有优才计划能同时兼顾这两个优势。
优势五：续签灵活自由，可常在内地
通过香港优才获批香港身份后，如果想要续签，港府没有强制要求人才必须在港工作或者在港长期定居，可以在内地居住+香港工作，或在香港居住+内地工作，也可通过孩子在港读书而协助续签。
三、香港优才计划申请为何获批率低？
香港优才计划申请获批率比较低的原因，总结下来有两个：
1.申请人不一定符合港府认定的“优才”
香港优才计划虽然申请条件并不高，也适合很多人才申请，但是并不意味着入境处不会进行筛选，实际上，根据这18年入境处公布的优才获批数据来看，符合以下要求的人才有更大几率获批。
①高学历人才，有硕士学位、博士学位比较好，只有学士学位确实获批占比不太高。
②名校毕业生，毕业于世界100强名校(本科、硕士毕业均可)比同等学历非名校的申请者更有优势
③工作经验丰富型人才，最好有5年以上工作经验，如果有管理经验，那就更好了
④有名企或是跨国公司就业经验的人才，比如上市公司或位列《福布斯》全球2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业
⑤具备国际化视野，有国际工作经验的人才，比如在海外工作2年以上，精通外语等
⑥香港紧缺型行业人才，比如金融类、科技类、建筑类、投资类等，还有符合人才清单的51项专业人才，更易获批。
⑦所学专业和从事行业一致的人才，在校所学专业和后面从事行业一致，比如学软件，从事软件工程行业等，港府会觉得你更专业。
⑧已婚有娃的人才，已经结婚了并愿意带家人一起赴港的人，赴港计划书也表示愿意到港定居、发展等趋向，港府会更喜欢。
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2.申请人不重视申请细节
如果说本身综合条件不符合香港入境处认定的“优才”是大部分人没有成功获批的主要原因，那么也有少部分人是符合“优才”的，但是却因为对申请流程不熟悉、不重视而导致被拒，最常见的就是资料准备不齐全或没法提供港府所需要的证明材料（如需要单位盖章的赴港同意书等）。
以上是针对香港优才计划获批数据而衍生的几个大家关注的问题，希望可以帮助已经申请或者即将申请的朋友答疑解惑。
四、香港优才计划申请条件是什么？
打分表分数项：
①年龄（18岁以上，越年轻分越高，最高分30分）
②学历（学士学位以上，学历越高分越高，最高分70分）
③工作经验（工作经验越丰富越加分，最高分75分）
④语言能力（中英文双语良好可加分，最高分20分）
⑤家庭情况（配偶学历本科及以上、子女未成年可加分，最高分20分）
⑥人才清单（0分或30分，要求较高，较难拿到）
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五、提高香港优才获批率几个小妙招
在香港优才计划中，估分较低的人才，如果要提供获批概率，就要认真做好准备，给大家分享3个申请优才计划提高获批率的小攻略！
1.个人优势要明确
香港优才计划申请一定要明确自己的个人优势，港府希望通过优才计划引进的人才类型是“高层次人才”和“优才”，没有优势的“普通人”很难获批，了解申请条件和申请政策后，要结合自己的实际情况，盘一下自己个人优势有哪些?挖掘在学历、工作经验、行业上的亮点，比如是否名校毕业?是否能加管理分?是否能加名企分?语言上是否有优势等。
2.申请材料要齐全
香港优才计划每一项打分项都需要匹配对应的证明材料，不管是学历还是工作经验，亦或是语言分、家庭背景、人才清单等，你加上了这项分数，那么在递交申请的时候，就要对应准备好这一个打分项所需要提供的证明材料，不少人都是因为材料没有准备齐全而被拒，入境处可能对优才申请人递交的材料要求非常严格，如果不能一次性交齐交全，准确估算自己的分数，看看哪一项需要提供什么类型的材料，提前准备好，没有把握的可以找专业人士帮忙估分和协助准备(+v咨询：mily5203)
3.文书撰写要突出
香港优才计划现在都是在线申请，申请流程中有一项需要产生自己的学业/事业成就和未来计划，就是我们常说的“赴港计划书”，这个非常考验人才的语言精练能力，需分别描述学业、事业、人才清单、来港计划、国家及以上专业资格和奖项、其他重要资料等6项内容，每项要求不超过100字，入境处主任希望通过短短数语中看到申请人的“优秀”、“赴港意向”、“对港府未来贡献”等，方才考虑通过。
文书部分除了赴港计划书，还有雇主推荐信，一般企业是不会去给你写推荐信的，都是申请人自己写好(或找人写好)然后给企业盖章，推荐信内容包含诸多细节(如公司职位头衔、责任描述、成就等)，每项都要斟酌再三，稍微写得不合规则也可能被拒。
文书讲究细节，只有写到位、突出亮点，让审核的人眼前一亮，才可能获批。如果自己没有把握，还是建议找专业人士帮忙写，银河集团文案团队超100人，为很多低分客户撰写优秀文书，帮助他们顺利获批，也赢得用户的好评。
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