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银河集团香港优才非优势获批案例：低于100分怎么获批？无工作经验、本科、大龄人才获批解读！
香港优才计划竞争很激烈，更青睐高学历、名企名校背景的人才，但是并非其他人才就没有获批机会，今天银河君mily将通过分享8个香港优才“劣势”人才获批案例，来告诉大家，就算你分数低、无工作经验、年龄较大、只有本科学历、没有名企/名校背景，也是有机会获批的！
一、香港优才计划8个经典案例分析
银河集团有非常多的香港优才获批案例，银河君mily挑选8个比较经典的优势不大，最终获批的案例，其中有的是综合分数较低，有的是没有工作经验，有的是只有本科学历，或者没有名企、名校背景的，看看他们都是怎么获批的！
获批案例类型：低分获批
姓名：W先生
年龄：42岁
行业：商业及贸易
学历：本硕
分数：100分
获批周期:12个月
客户申请背景：
客户毕业院校是内地非名校，虽然有硕士学位但是专业行业不算匹配，高管经理没有认可优势，整体分数并不高
银河服务要点：
帮助客户凸显自身优势，如全面展现申请人与行业相关的多项综合能力，并体现其业务转型和创新成果，重点描绘申请人所具备的丰富业务拓展经验以及赴港可落地的贡献。深挖客户在行业上的亮点，体现申请人所具备的新能源领域专业知识和经验，并据此展开赴港规划。
获批案例类型：低分获批
姓名：Z女士
年龄：38岁
行业：其他
学历：本科
分数：95分
获批周期：12个月
申请背景：
客户是内地非名校毕业，只有学士学位，在学历上并不占优势，虽然有10多年工作经验，但是专业/工作方向关联性不强，而且没有名企就业工作经验，整体分数偏低。
银河服务要点：
强调客户丰富的工作经验，在申请材料中重点突出申请人在相关领域的核心竞争力，并结合申请人的专业背景，突出其在行业中做出的建设项目经验成功贡献，全面考量和深度规划申请人综合实力，突出其赴港后能为港做出贡献
获批案例类型：本科获批
姓名：M女士
年龄：38岁
行业：金融及会计
学历：本科
分数：100分
获批周期：11个月
申请背景：
申请人是内地非名校毕业，只有学士学位，虽然有近20年的工作经验，但是高管经验不容易证明，分数并不高
银河服务要点：
给客户规划更精准的递交方案，如在申请材料中重点突出申请人在金融业务方面的优势，例如出色的业务和团队管理能力。强调申请人在产品协调和业务落地方面的成就，展现其商业价值，并在赴港计划书中，为其规划赴港后合适的职业方向，体现出申请人赴港的可行性和赴港意向度。
获批案例类型：无工作经验
姓名：C先生
年龄：28岁
行业：金融及会计
学历：本科
分数：100分
获批周期：12个月
申请背景：
申请人虽然具有名校学历，也有留学经验，但是只有学士学位，缺乏工作经验，所以整体打分并不高
银河服务要点：
弱化申请人无工作经验的实际情况，重点突出其优秀的专业背景，结合申请人实际经历帮助规划合理的赴港计划,在赴港计划中尽可能完善申请人的履历情况，匹配行业方向丰富其个人形象，帮助其获得入境处认可。
获批案例类型：行业无优势
姓名：X先生
年龄：31岁
学历：双学士
行业：资讯科技及电讯
分数：125分
申请背景：
客户毕业院校是内地非名校，有双学士学位，所学专业并非非资讯科技领域，从事销售岗位，工作内容缺乏行业优势，虽然分数高，但是并不具备优势
银河服务要点：
规划方案时重点落在申请人的国际经验以及名企工作经验上，多方面展示其在行业上的优势，重点突出销售业绩与渠道拓展能力，强化其与香港人才需求的匹配度，输出专业的就业推荐信来凸显申请人海外销售经验和创新优势
获批案例类型：低分获批
姓名：D先生
年龄：41岁
学历：学士
行业：软件工程
分数：80分
申请背景：
客户年龄偏大，毕业院校是内地非名校，虽然有18年的工作经验，但是学历并不占优势，没有海外工作经验，所以分数较低
银河服务要点：
深度挖掘申请人的专业亮点，打造有吸引力的文书，从客户丰富的工作经验中筛选出有影响力的工作成果，突出行业跟香港国际化科技创新城市发展之间的联系，凸显人才的商业价值，结合客户专业亮点塑造复合型人才形象。
获批案例类型：低分获批
姓名：W先生
年龄：41岁
学历：学士
分数：90分
行业：工业制造
申请背景：
申请人年龄偏大，毕业院校是内地非名校，只有学士学位，虽然有20年的工作经验，但因多份工作经历无法提供证明文件，也无名企和海外工作经验，所以分数较低，客户就读学校为军校，材料认证复杂、周期长申请困难
银河服务要点：
从丰富的客户案例中寻找跟人才匹配的申请经验，协助客户完成学历和工作材料认证工作，给客户打造专业的文书输出，突出客户之前工作中取得的先进研发成果和国际合作经验，有开拓国际市场优势，强化客户工作成绩跟国际化相关性，打造国际化人才形象
获批案例类型：低分获批
姓名：Z先生
年龄：33岁
学历：学士
分数：85分
行业：资讯科技及电讯
申请背景：
毕业学校是内地非名校，只有学士学位，虽有9年半工作经验，但后期工作和专业方向差异大，无名企经历、名校经历，所以分数较低
银河服务要点：
为客户文书解释其行业转变的原因，体现其在职业中的规划方向，强调客户创业经历和取得的项目成果，全面展示客户行业上的专业能力
当然除了以上的获批案例外，银河集团还有其他“劣势”却能获批的案例，比如大龄人士，下面这9位精英朋友，都是比较大龄（超过51岁，没有年龄分数）的，他们也在银河协助下顺利获批拿到身份！
看了上述案例，你是不是对香港优才计划申请也有一点信心啦？如果你有本科及以上学历，可以来看看香港优才申请条件，看看自己的分数是否达到80分以上↓↓↓
二、各类条件“劣势”人才如何获批香港优才？
通过上述案例的分析，我们可以了解到申请人才的学历、毕业院校、工作年限、就业单位对于人才的分数影响是很大的，这些人才有的是学历不占优势、有的是行业不占优势，银河君mily来给大家总结出不同“劣势”人才的获批关键点在哪？
1.无工作经验：有名校背景
年轻的申请人可能没有较多工作经验，在工作经历这项打分不会太高，但是如果拥有优秀的教育背景，尤其是名校理工商科背景，如工程、金融科技、人工智能、计算机等专业，也是很受香港青睐的。
香港鼓励年轻人才前往发展，特别是那些有良好教育背景的年轻人。在这种情况下，虽然分数可能不会特别高，但名校背景和将来在相关行业的潜力会起到重要的作用。
2.年龄较大：丰富工作经验+名企/名校
高龄申请者可能会在分数上稍显劣势，但如果拥有丰富的名企工作经验，尤其是在香港热门或新兴行业(如游戏开发、新材料研发、大数据、算法、人工智能等)工作经验，实际上会弥补龄分的不足。这些行业往往对有实际项目经验的人才有很高的需求，而且名企工作经验可以证明申请人在专业领域中的价值和能力，如果恰巧有2年及以上高管经验，那就更有优势了。
如果申请人恰巧学历高，或者毕业于世界名校，除了年龄分数，其他计分项的分数都不会低，这样申请也很大优势。
3.无名企/名校背景：行业+学历+经验优势
有部分申请人可能毕业院校并非名校、工作单位也并非名企，但是从事的行业刚好是香港紧缺的行业类型，比如金融及会计服务行业及资讯科技及电讯行业(历年获批人数仅次于金融行业)人才，或者废物处理专家、造船师、建筑专才等具备较强技术型人才，再加上有丰富的工作经验，这样也有很大概率获批的。
3.只有本科学历：名校+行业+经验优势
如果申请人只有本科学历，学历优势不大，要是毕业学校是名校还好，可以加一个名校分，如果毕业院校不是名校，那么只有从行业和工作经验上拉回分数了，这类人才如果从事行业是上述提到的金融、科技、贸易等热门行业，又有多年工作经验（5年以上）和高管经验，那么申请香港优才也有非常大的概率获批。
如果你对香港优才计划感兴趣，不知道自己优势在哪，不妨先做个分数评估，看看有没有80分以上，测评后我们有专业顾问给您一对一答疑和指导申请↓↓↓
三、银河集团申请香港优才有哪些优势？
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