说到这个，不得不说我们公司发生的事情。
1
Ivy是我们分公司的新负责人，年轻有为，脑子转得快，但性格有点儿让人头疼。
她对公司的钱看得比什么都紧，对自己却大手大脚的。记得有一次，因为疫情，我在家隔离，结果她非要我出去谈工作。
让我想办法混进商场，她让我在一家咖啡厅等她，结果她带着部门主管小王一起出现，点了一大堆吃的喝的，最后让我买单。
上去办公室以后，我把发票往她们面前一放，Ivy还想找借口不付钱，我就直接拿出收款码，笑着说：“Ivy，您这领导当得真是到位，成本控制得这么好，我们这些小兵都得学习。这239块钱，您看是扫码还是怎么着？”
小王也在旁边，我也一样处理。最后，俩人都不得不掏了自己的那份钱。这事儿给我的感觉就是，你不能让人白占便宜，得聪明点儿。
2
还有一次，我们出差的时候，午餐去了一家小馆子，但这家小馆子没开发票，这就导致他们可能没办法报销，小王带着她的团队起哄让我点餐，我看着价格觉得最多几十块，作为市场部偶尔请其他部门消费也没什么。
结果他们一桶乱七八糟瞎点，4个人点了快500块，我压住火气付了钱，然后直接跟他们说，这顿饭得AA。
小王一开始还不乐意，但我坚持，一个个报出来他们几个人刚才点的菜和价格，强硬的要求他们一个个付款，最后她和她的团队都得自己掏腰包。
这事儿让我明白，有时候你得站出来，不能让人随便欺负。
3
部门主管小王，也不是什么好鸟，她老是让一个实习生小李给她买咖啡，还不给钱。这事儿我看不下去，就在一次会议上，我让Ivy总知道了这事儿。
Ivy总让小王当着大家的面，把咖啡钱都还给了实习生。这一下，小王的脸可丢大了，她那点儿小聪明，最后还不是得自己买单。真的看不下去，作为一天老人天天欺负人家实习生。
小王为了报复我，有次在电梯里当着老板的面说我工作态度不好，我直接就回怼过去了。
我说她自己工作能力不行，还老是加班到深夜，结果还是出不了好方案。
我这话一出，小王就傻眼了，老板也没说什么。有时候你就得直接点儿，不能让人随便给你泼脏水。
事后我直接跟老板摊牌，说我不喜欢小王，但我能客观评价工作。
老板后来也看明白了，小王越是这样，他越是不耐烦。我呢，还是照样过我的日子，偶尔还跟领导Ivy聊聊公司的八卦。
我跟新来的管培生说，职场上，你得有自己的原则，不能让人随便欺负。
我觉得，你对我怎么样，我就对你怎么样。如果有人让我不爽，我肯定得让他知道，我可不是好惹的。
4
最后回到最初的问题：
领导让你买奶茶，你花了 547 元，他给你转了 500 元并说「钱已转，你收一下」，你该怎么回复？
如果是我，我会直接告诉领导给的钱不对，职场上直接点，积极沟通，也不要胡思乱想对领导的行为瞎琢磨，琢磨来琢磨去徒增烦恼，养成自己的做事风格，对自己做的事情负责就行。
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