7月21日，水电七局南方分公司开展2024年新员工入职培训，分公司总经理陈旭为新员工讲授入职第一课。
陈旭对新员工的加入表示诚挚的欢迎，从发展历程、组织架构、工程业绩、未来规划等方面介绍分公司的整体概况，并从四个方面寄语新员工：
分公司领导班子与新员工进行座谈交流，共话成长。会上，新员工逐一对毕业院校、所学专业、个性特点及特长爱好等进行自我介绍，并发表入职感言。
培训涵盖入场安全教育、思想道德教育、廉洁从业教育、职业发展规划等，助力新员工完成角色转变。
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不一样的入职经历
新员工座谈会
为进一步增强新员工的认同感和归属感，分公司各项目陆续开展新员工座谈会，详细介绍项目的工程概况，领导班子结合自身成长与工作感悟和体会，与新入职的员工们分享各自的经验、收获，帮助新员工更好地了解和融入。
“导师带徒”签订仪式
饮其流者怀其源，学其成时念吾师。拜师仪式上，师徒郑重地签订了“师带徒”协议，明确各自的职责以及后续的工作计划。师傅们表示，希望徒弟们尽快适应新身份、融入新环境，立足粤港澳大湾区，用拼搏和汗水书写青春的绚丽篇章。
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本 期
策 划：水电七局团委、南方分公司团委
视 频：周 艺、王彬垚
制 作：李小玲、张苓玉、隆可奕
审 核：张 吉、王文宇
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