把牢五个抓手
打造“青”质生产力
创新引领发展
青春挺膺担当
在试验检测分公司党委领导下
分公司团委聚焦新时代新征程
青年创新创效工作
以素养提升、平台搭建
人才培养、成果转化、党委结对子
五个抓手
引领青年开展科技创新
攻坚核心技术难题
01
工作概述
试验分公司团委组织青年召开创新创效工作启动会，宣贯公司新时代新征程青年创新创效实施方案。会议提出，分公司青年要充分认识推进青年创新创效工作的重要意义，充分发挥学理论、强技能的积极性、主动性和创造性，着重在科研创新创效上持续发力，以创新思维打造独具特色的青年创新创效品牌，在分公司高质量发展进程中展现青年作为。
2024年，分公司在研科技项目27项，其中22项均由35岁以下的青年人担任项目负责人或执行负责人。
02
主要经验做法
抓青年创新创效素养提升
分管领导带队开展青年创效集中学习，组织青年与与华南理工大学、中国建研院、中国能建西南院、铜街子电厂等单位开展学术交流，扩大青年知识面与“朋友圈”。
抓青年创新创效平台载体建设
先后取得全国工人先锋号、水电七局工匠人才创新工作室、青年文明号，为青年科技人才搭建好干事创业平台。推荐3名青年参加七省区水利水电施工技术交流会、中电建企水电施工分会四届二次会员大会、混凝土及预应力混凝土学术交流会等活动。
抓青年创新创效人才培养
与高校建硕士博士联培机制，截至目前，1名青年入选中国水力发电工程学会第二届“青年人才托举工程”。2名青年分别在电子科技大学电子信息专业、重庆大学材料与化工专业攻读博士学位，1名青年在西华大学攻读项目管理专业硕士。
抓青年创新创效成果落地
已累计研发新材料30余种，授权专利37项（发明15项），发表论文30余篇，累计获得行业、公司各类奖项20余项。利用互联网平台，实现测量、监测信息化、数字化。七测云、水工建筑物结构安全监测数据智能分析管理系统已经在全院项目推广应用，并已推广到公司外施工项目部应用。
抓“导师带徒”与“党委结对子”
开展了第八期的“师带徒”与“党委结对子”，助力青年员工发展。已成功举办七期，累计助力40余名新员工，其中多名青年员工崭露头角，在项目管理、科技创新、安全生产等多个关键领域成为推动分公司高质量发展的中坚力量。
03
2024年主要工作成效
获电建集团科技进步二等奖1项。获中国施工企业协会青年科技创新大赛一等成果2项。中国施工企业协会专利大赛二等专利1项。获公司科技进步特等奖1项。公司科技成果推广应用一等奖1项。
1项科技项目通过鉴定，获得国际先进的评价。取得发明专利授权6项、实用新型专利授权31项、软件著作5项。
发表EI论文1篇，参编国标1项、行业标准2项、团标1项。
风好正是扬帆时
重任千钧再奋蹄
下一步
试验分公司党委
将持续深化创新创效活动
引导广大青年
立足岗位、勇于探索、锐意创新
在实现公司高质量发展过程中
迸发青春，创新活力
持续打造企业核心竞争力
本 期
策 划：水电七局团委、试验分公司团委
制 作：杨 雷
审 核：张 吉、王文宇
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