【可防可控·零事故】官地矿党委书记 矿长郑文贤:以高认知筑牢“零事故”安全基石

企业   2025-01-24 20:17   山西  
   

新年伊始,山西焦煤、西山煤电相继召开安全环保工作会,明确了2025年工作重点、关键环节和实现路径。为贯彻落实会议精神,新闻中心特开设《“可防可控·零事故”一把手访谈》专栏,聆听各单位一把手对会议精神的深刻领会以及如何落实的具体举措。今天播出官地矿党委书记 矿长郑文贤的专访。







官地矿党委书记 矿长 郑文贤








公司安全环保工作会上提出要牢固树立“事故可防可控”理念,坚定“零事故”目标。您是如何理解会议精神的?

公司安全环保工作会上提出的牢固树立“事故可防可控”理念、坚定“零事故”目标,充分彰显了公司上下抓好安全管理工作的坚定信心与果断决心。通过深入学习领会公司会议精神,使我更加坚信事故是完全可以避免的。我一定要从自身做起,提高认知,坚持“上下一盘棋”,把实现“零事故”作为履职尽责的首要目标,不折不扣落实公司各项安排部署,坚决保证矿井不出事、不惹事。


下一步将如何落实会议精神,具体有哪些措施?

一是划小安全管理单元,把安全管理重心落在班组,加强岗位作业流程标准化建设,着力打造本质安全型班组、队组、区(部)。
二是狠抓安全生产标准化动态达标建设,以工程质量为中心,以点带面,落实落细高标准作业地点创建,着力打造“正规循环、动态达标、规范作业、环境安全”的高标准作业地点,为职工创造安全可靠的生产作业环境。
三是对干部履责行为进行“强问责”,狠抓安全生产责任制落实,全面拧紧责任链条,出现工伤及严重违章要按照制度对各级管理干部及包保干部自上而下全部顶格处理。
四是健全完善“干部周五至周日、节假日以及后二班、夜班下井跟带班考核管理”机制,特别要加强对夜班跟带班干部的管理,切实提升干部下井质效。
五是对职工作业行为进行“强约束”,严格落实作业规程、安全措施和工作标准,对进入工作场所、作业地点的人员从严管理、从严考核;将“敲帮问顶”“行人不行车、行车不行人”规定作为今年不安全行为治理重点整治项目,总结推广严重违章管控“五步法”经验做法,长效推进、长久坚持。
六是紧盯不放心人员,对违章多发的职工开展针对性培训,重点管控2024年累计出现两次及以上严重违章的19名职工,全面跟踪落实他们在认识、行为等方面存在的问题,制定措施、清单管理,真正实现解剖“一个问题”推动解决“一类问题”。


作者:王彦婷 陈兆婷 赵光辉 白锐
编辑:柴旸
责编:薛斌

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