7月29日，外企德科与成都高新区签署合作协议，外企德科西部总部项目正式落地成都高新区，总部项目办公选址位于成都国家人力资源服务出口基地（以下简称基地）核心载体之一“国际人才城”。这是基地引进的首个世界500强人力资源企业投资项目，将进一步助力基地搭建国际化的人才服务网络，构筑国际一流的人才创新生态。
据悉，外企德科为北京外企与德科集团成立的中外合资人力资源服务企业，是定位覆盖中西部地区的区域性总部，旨在为企业及个人提供多样化、专业化、国际化的综合性人力资源服务。其中，北京外企是2024年《财富》中国500强榜单中唯一上榜的人力资源服务机构。世界500强企业德科集团总部位于瑞士，在全球60多个国家和地区建立起业务网络，在全行业具有领跑地位。
成都国家人力资源服务出口基地是商务部、人社部于2022年3月联合认定的国家级特色服务出口基地。基地依托中国成都人力资源服务产业园规划建设，已集聚人瑞人才、中智四川、外联经济等一批人力资源服务贸易企业，服务范围覆盖印度、泰国、印尼、英国、南非、韩国等80多个国家和地区，服务业态涵盖海外招聘、海外人力资源外包、海外业务流程外包、海外劳务派遣等，逐步构建“涉外人力+要素整合+赋能产业+融入全球”四位一体发展体系，打造“线下场景+线上平台”的特色服务网络。
基地全面对接人力资源服务涉外离岸外包企业，截至目前，储备重点招商项目3个、在谈招商项目2个，集聚各类人力资源服务企业220余家。针对基地优质企业开展“一对一”重点服务和培育，累计培育主板上市人力资源服务企业2家、省服务业百强企业4家、获评全国人力资源服务创新创业大赛一等奖，2023年基地人力资源服务出口额超4700万美元。
成立全国首个“猎头谷”——“中国西部猎头谷”，聚集猎头机构13家，实现中高端人才招聘服务全面覆盖重点企业。举办“蓉漂杯”博士博士后创新创业大赛，征集海内外26个国家和地区1015个报名项目，以有量级、有能级的创新创业赛事服务平台引聚海外高层次人才。面向海内外发布“百万年薪”榜单，涉及高能级岗位150个，实现海外高端人才与国内岗位精准匹配。
立足优势互补、特色发展的“一园三区”空间布局，打造人力资源服务数智化体验中心、国际猎头服务云中心、国际青年人才成果转化中心、国际人才交流中心、国际人才引进中心、国际人力资本服务贸易中心、人才大厦等人力资源服务实体场景。升级打造“金熊猫人才通”高端人才在线服务平台，构建“线上+线下”全链条人才服务体系，目前已为人才办理医疗、安居、教育等业务超11000件，平台点击量超41万次。
基地所在地成都高新区印发《〈成都高新区关于加快构建人力资源服务产业高地的若干政策〉实施细则》，已完成29家高新区企业申报材料初审。编制人力资源服务贸易机构目录和产品清单，加大推介宣传，为基地企业拓展业务提供便利，支持机构扩大服务贸易规模。组织企业赴西班牙开展海外推介活动，促进国际人力资源服务项目供需双方有效对接。2024年上半年开展“涉外人力资源服务保险相关知识”“涉外人力资源服务法律风险防控专题活动”“服务贸易企业跨境应税培训会”等10余场涉外培训，赋能企业出海拓展市场。
下一步，成都将以国家人力资源服务出口基地为重要平台，靶向招引聚集具有较强国际竞争力的人力资源服务贸易企业，推动人力资源服务与数字贸易、文化贸易等领域深度融合，加快建设具有成都特色的人力资源服务国际化发展体系，打造中西部全球引才桥头堡和人力资源服务贸易新高地。
来源：成都商务
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