关注！新余公开招聘17人

公司简介

新余市属文化传媒旅游集团有限责任公司（简称：市传媒旅游集团）于2023年7月组建成立，注册资本伍仟万元。业务板块涵盖形象宣传、广告会展、报纸发行、策划推广、演艺庆典、投资运营、电子商务、数字经济、出版印刷、文化创意、教育培训、影视剧制作、数字技术服务、文旅交流、旅游营销、旅游商务以及文创研发等多元化领域。市传媒旅游集团始终坚持正确的舆论导向，以推动经济发展为中心，不断加强对外合作，激活内部机制，通过整合资源、聚焦主业，优化国有资本配置，发挥国有资本引导作用，进行跨媒体、跨地域拓展，参与城市智慧建设，构建完整传媒旅游产业链，必将在多个领域展现卓越实力。

因业务发展需要，现委托江西施瑞德人才发展有限公司对外公开招聘媒体视频制作2名、新闻采编5名、活动策划执行4名、媒体运营1名、市场营销1名、会计1名、海外传播出镜记者1名、资深英文网站新媒体平台编辑2名，相关事项公告如下：

一、任职基本条件

（一）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、品行端正。

（二）工作责任心强，认真负责，具有开拓创新和团队协作精神，能保守工作秘密，清正廉洁，服从组织安排。

（三）具有正常履行职责的身体条件，体检合格。

（四）具有与岗位相匹配的职业技能水平。

（五）具有以下情形之一的，不得报名：

1.曾受过刑事处罚以及在纪律处分影响期内的；

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

3.曾被开除公职的；

4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

5.本人被列入失信被执行人名单的；

6.其他不宜报名的情形。

二、招聘岗位及其职责、要求

（一）媒体视频制作（2人）

（1）岗位职责

1.独立完成公司安排的视频制作任务，包括前期策划、拍摄、后期剪辑和特效处理；优化视频制作流程，提高制作效率和质量。

2.负责视频内容的创意构思和视觉设计，确保视频内容符合品牌形象和宣传目标；

3.熟练使用专业视频编辑软件；

4.协助其他部门完成相关视频素材的收集和整理工作。

（2）任职要求

1.年龄30周岁及以下，全日制本科及以上学历，专业不限；

2.具有3年以上视频制作经验，会使用AI配合制作，能使用目前市面上的主流AI工具、纯AI视频制作；

3.熟练掌握视频编辑和特效制作软件，具备较高的审美能力和创意水平；

4.对视频制作有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和团队合作精神；

5.能适应快节奏的工作环境，具备抗压能力。

（二）新闻采编岗位（5人）

（1）岗位职责

1.负责新闻事件跟踪报道，提供新闻选题，并进行全媒体新闻策划、采写和编辑；

2.独立完成新闻写作，能够准确、生动地撰写新闻报道，传达新闻信息；

3.独立完成新闻视频的拍摄、制作和剪辑工作，确保视频内容的质量和传播效果；

4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够跨部门协作。

（2）任职要求

1.年龄30周岁及以下（1995年1月1日以后出生），全日制大学本科及以上学历，新闻学、播音主持及传媒相关专业；

2.具备高度的新闻敏感度，能够迅速捕捉社会热点、突发事件及潜在新闻价值的信息；

3.具备扎实的文字功底和写作能力，能够准确、生动地撰写新闻报道，传达新闻信息；

4.了解并掌握新闻摄影、摄像技术，能够独立完成新闻图片的拍摄和视频素材的采集；

5.有相关工作经验者优先。

（三）活动策划执行（4人）

（1）岗位职责

1.负责根据客户需求、品牌定位及市场趋势，独立完成各类活动的策划方案撰写；

2.负责制定详细的活动执行计划，明确各环节任务分工、时间节点及质量标准，确保活动策划方案能够执行操作；

3.负责活动所需资源的整合与调配，协调内部跨部门团队紧密合作，同时与外部供应商建立良好合作关系并进行有效沟通与管理；

4.负责开展市场调研活动，收集行业数据、消费者反馈、市场动态等信息。

（2）任职要求

1.年龄30周岁及以下（1995年1月1日以后出生），全日制本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学、经济学等设计、策划相关专业；

2.具有3年以上活动策划经验，有成功策划并执行大型综合性活动（如大型商业展会、品牌周年庆典、明星演唱会等）的案例者优先；

3.熟练掌握活动执行流程与细节管理，具备卓越的现场组织协调能力和应急处理能力，能够在复杂多变的活动现场环境中迅速应对各种突发情况；

4.具有强烈的责任心和敬业精神，对活动策划执行工作充满热情，能够全身心投入到工作中，勇于承担工作压力和责任。

（四）媒体运营（1人）

（1）岗位职责

1.负责公司媒体平台的日常运营和维护工作，提高平台的活跃度和用户黏性；

2.制定媒体平台的运营策略和推广计划，提高品牌知名度和用户数量；

3.负责平台内容的策划、发布和更新，熟练掌握编辑软件和工具，确保内容的质量和时效性；

4.跟踪和分析平台数据，优化运营策略和推广方案；

5.协助其他部门完成相关运营和推广任务。

（2）任职要求

1.年龄30周岁及以下（1995年1月1日以后出生），全日制本科及以上学历，新闻学及传媒相关专业；

2.具有媒体运营经验，熟悉互联网和新媒体的发展趋势；

3.具备较强的策划能力和执行能力，能够独立完成运营和推广任务；

4.对数据敏感，具备良好的数据分析和解读能力；

5.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够跨部门协作。

（五）市场营销（1人）

（1）岗位职责

1.负责市场分析与规划，制定有效的市场策略；

2.独立策划并组织实施各类市场营销活动，包括线上线下推广、促销活动、公关活动、品牌宣传等；

3.制定并执行品牌推广策略，塑造和维护公司良好的品牌形象；

4.负责新客户、新市场的开拓，建立长期、稳定的关系；

5.根据营销数据和市场信息进行分析，优化产品推广策略和品牌建设策略。

（2）任职要求

1.年龄30周岁及以下（1995年1月1日以后出生），全日制本科及以上学历，市场营销、酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业；

2.具有3年以上酒店营销管理相关工作经验；

3.具有良好的职业形象，优秀的谈判能力、沟通能力和良好的分析能力；

4.具备市场分析、营销策划、品牌推广、客户关系管理等方面的专业知识和技能，能够熟练运用各种营销工具和手段开展工作；

5.具有良好的前瞻性和敏锐的市场洞察力，逻辑清晰，思路明确，语言表达能力及文字功底强。

（六）会计（1人）

（1）岗位职责

1.负责公司日常财务收支的核算工作，定期完成月度、季度、年度财务报表的编制；

2.定期进行成本分析，协助建立健公司成本核算体系，规范成本核算方法与流程；

3.协助完善公司财务内部控制制度，识别、评估财务风险点，制定相应的风险防范措施与应急预案；

4.负责整理、归档公司财务相关资料，定期对财务档案进行分类整理、装订成册。

（2）任职要求

1.年龄30周岁及以下（1995年1月1日以后出生），全日制本科及以上学历，会计学、审计学、财务管理等相关专业；

2.具有3年以上财务会计工作经验，拥有助理会计师及以上职称；

3.熟练掌握财务会计知识，精通会计准则、税法等相关法律法规，具备扎实的财务核算与报表编制能力，能够独立完成全套账务处理工作；

4.练运用财务软件（如用友、金蝶等）进行账务处理与报表生成，熟练使用办公软件（如 Excel、Word 等）；

5.工作严谨细致，责任心强，具备高度的职业道德与操守，严格遵守财务保密制度，确保公司财务信息安全；

6.取得会计师职称优先，有大型企业、国有企业会计工作经验优先。

（七）派驻市委宣传部国际传播中心工作人员3名

岗位一、海外传播出镜记者（1名）

（1）岗位职责

1.负责海外新闻热点事件、文化交流活动、人物专访等选题的策划与挖掘，制定详细的采访计划与报道方案。

2.熟练掌握出镜报道技巧，撰写高质量的新闻稿件。

3.参与海外媒体合作项目与交流活动，与国际同行建立良好的合作关系，拓展新闻报道资源与传播渠道。

4.负责内容创新与多媒体融合，协助团队完成海外传播项目的创意策划与执行。

（2）任职要求

1. 全日制本科及以上学历，30周岁以下（1995年1月1日以后出生）；

2. 新闻传播、外国语言、国际关系、经济学、理学、计算机或相关专业，特别优秀者可不受专业限制；

3. 英文播报能力优秀，能用英语为工作语言并出镜现场播报；英语专八或CET6 620分、雅思6.5或托福110以上 （需在简历中明确标注英语水平并提供相关证明）；

4. 熟悉海外和国内主要社媒平台和新媒体运作特点，有专题策划、短视频出镜等产品制作能力。

岗位二、资深英文网站、新媒体平台编辑(2人)

（1）岗位职责

1.负责海外市场趋势、行业动态以及目标受众需求，独立策划英文网站及新媒体平台（如 Facebook、Twitter、Instagram、LinkedIn 等）的内容主题与系列专题，制定详细且具创新性的内容计划。

2.负责英文新媒体平台的日常运营管理工作，制定并执行平台的运营策略与推广计划。

3.负责拓展与海外社交媒体平台上的意见领袖（KOL）、行业机构、合作伙伴等的合作关系。

4.负责运用专业的数据分析工具（如 Google Analytics、Facebook Insights 等），定期对英文网站及新媒体平台的运营数据进行监测与分析，包括流量数据、用户行为数据、内容传播数据等，

（2）任职要求

1.全日制本科及以上学历，具有较好的英语能力，一般应为英语水平CET-6及以上或雅思7分以上或托福104分以上；

2.熟悉新闻采编流程，熟悉国际传播规律，对海外传播有一定认识；

3.精通中英互译，听、说娴熟，英文文笔流畅；

4.基本掌握PR、剪映等视频后期制作等软件的使用；

5.28周岁及以下（1997年1月1日以后出生）,思维活跃，善于发现有价值的社交热点和新闻线索，可以有效挖掘资源并整合利用。

三、薪酬福利待遇

薪酬待遇按照公司薪酬管理制度执行，试用期3个月，试用期工资3500元/月，无其他福利，转正后缴纳“五险一金”。

四、招聘程序

（一）报名时间、联系方式

（二）报名方式

网络报名：报名者将个人简历、报名表、本人近期免冠照片、身份证（正反面）、毕业证、学位证、职称或资格证书等相关资料发送至上述电子邮箱,每人限报一个岗位。邮件主题及文件请注明：姓名+应聘公司+应聘岗位+联系方式。

（三）资格审查

报名工作结束后，将对应聘人员报名资格进行资格审查，确定进入笔试人选。经资格审查符合应聘条件的，将以邮件或电话方式通知应聘者本人参加考试。

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡提供虚假材料，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一律由应聘者本人承担相关责任，一经发现直接取消应聘资格，已经录用的人员直接辞退。

（四）考试

考试分笔试和面试。

1.笔试

（1）笔试人员及比例：符合岗位要求的考生将统一安排笔试考试，报考人数与拟招聘人数比例达到3:1方能进行笔试，如报考人数不足核减该岗位招聘人数。

（2）笔试成绩按百分制计算，满分100分。采用闭卷形式进行，主要测试与招聘岗位相关专业知识及岗位适应能力。根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定面试人员，如遇末位同分情况一并入围面试。

（3）笔试时间及地点：待定（具体以准考证上时间为准）。

2.面试

（1）确定面试人员：根据笔试成绩，从高分到低分按1:3的比例确定面试人员名单，如遇末位同分情况，一并入围面试；

（2）面试内容：面试成绩按百分制计算，满分100分。采用结构化形式进行，主要考察面试人员的专业知识、履职能力、组织协调、语言沟通、应变能力、举止仪表等综合素质。

（3）面试时间及地点：待定（具体以准考证上时间为准，如有变动另行通知）。

3.计分办法

各岗位根据笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算综合成绩，从高分到低分等额确定入围组织考察人选，综合总成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。

（五）公示

笔试、面试后在才智新余和市传媒旅游集团公司公众号公示入围下一阶段人选名单，公示期3日。

（六）组织考察和体检

对公示期间无反映，或有反映经查实不影响聘用的，按照1:1比例对综合成绩最高者进行组织考察和体检。若考察或体检不合格、自动放弃、在入围组织考察公示期后1个月内未到岗者，可顺延递补，只递补一次，也可取消招聘。

（七）聘任

与集团子公司签订劳动合同，试用期3个月。在试用期内不适合岗位要求者，公司将予以辞退，试用期满考核合格予以转正。

五、其他

（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

（二）应聘人员自报名至拟聘用人员公示（笔试、面试、公示、组织考察和体检）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，及时关注相关网站的公告信息，如因个人原因未能参加笔试、面试、体检、办理有关手续等招聘环节的，视为主动放弃应聘资格。

（三）应聘人员应服从招聘工作人员安排。对在考试过程中作弊、伪造涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取聘用资格的，一经发现，取消招聘资格。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

江西施瑞德人才发展有限公司

2025年1月3日