前几天，男朋友因为股票亏了6、7万，急得在我面前直叹气，满脸的沮丧。
看着他垂头丧气的样子，我还觉得挺心疼，忍不住劝他“少投点，股票本来就有风险”。
他听了倒是没多说啥，就打开支付宝给我看，我随口问了句：“都亏成这样了，你还有多少钱啊？”
他笑笑递过手机，我一看余额整整100多万，瞬间傻了眼。
100万啊！他才刚工作一年啊！这还亏什么亏！一股子酸味瞬间涌上心头：阿里的钱这么好赚？
接下来，我当然要打听他这100万到底怎么来的。
原来，他除了工资，拿了不少公司的股票期权，加上年终奖、项目奖金，攒了这一大笔钱。这让我不禁好奇：大厂的薪资真这么高？
其实很多年轻人都像我一样，对阿里、腾讯这种大厂有些好奇。
都说这些公司给得多、待遇好，但到底高到什么程度呢？以阿里为例，基本工资确实还行，但更多的还是“额外收入”。
除了工资，公司每年还会发放年终奖，有些岗位还有项目奖金，做得好一年下来光奖金就不少。
最重要的，是那些股票和期权，阿里这种大公司上市后，股票期权的价值往往很可观。
即使市场波动大，只要公司整体稳健，股票的收益也比较乐观。
不过，真像男朋友那样快速存下一大笔钱的，毕竟是少数。
一些新人刚入职，薪资待遇并没达到这种水准，但到了两三年后随着涨薪和股票发放，有些人才开始逐渐积累起财富。
总的来说，薪资待遇确实是大厂的一大优势，但这只是故事的“亮点”部分。人们没看到的，是这些年轻人的“暗面”。
高收入伴随的，往往是高强度。像我男朋友，每周基本都有加班，项目紧张的时候常常周末也要加班。
大厂的工作强度真的很高，“朝九晚五”几乎不存在，加班到夜里十点、十一点是常事。
这样的工作节奏，对体力和精力是个巨大的考验。
要是不想被淘汰，不得不适应这个高强度节奏。拿高薪水是不错，但背后是无数个不眠之夜，甚至牺牲了很多生活和休息时间。
再加上阿里的竞争和考核特别严格，升职和加薪可不只是坐等就来。
很多人为了证明自己，加班到深夜，节假日甚至节省一切社交和休息，只为在众多同事中脱颖而出。
这种无形的压力下，很多大厂人其实都有很强的焦虑感。看似收入丰厚，但每一分钱都伴随着巨大的努力和压力。
我男朋友这次因为股票亏了几万块，心情当然不怎么好。
其实公司股票对于大厂人来说算是双刃剑，好的时候帮着攒下不少财富，但市场一波动，钱也就缩水了。这次，他算是小亏了一笔，对我来说这已经不算小钱了！
不过在大厂里，这些股票期权对于员工的诱惑还是很大的，大家都想多赚些，于是会把一部分收入继续投入股市、基金，甚至是虚拟币。
这样做虽然有可能获得丰厚收益，但风险同样高。稍有不慎，收入可能就“打水漂”。
像男朋友这次亏了几万，已经算运气好了，没亏到本金。
但这种不稳定性也给他带来了不小的压力，毕竟公司股价会波动，一下子账面上缩水，也让人心惊胆战。
这件事之后，我也开始反思该怎么理性看待收入和财富积累。
工作本质上就是个“长期游戏”，不能单纯为了那笔股票收入而盲目追求高风险的回报，还是得脚踏实地，别轻易冒风险。
大厂的薪资待遇虽然丰厚，但也是“刀尖上的舞蹈”，稍不注意就会给自己带来更大压力。
对于很多职场新人来说，大厂薪资确实有吸引力，但一定要学会平衡。
拿到手的薪水固然是自己的，可如果只想着赚快钱，不仅对自己的财务状况不好，对心理也会有隐形的影响。
理性看待手里的钱，学会规划和稳健投资，让钱为自己服务，而不是自己被钱“牵着鼻子走”。
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