上海分/子公司顺利举办“航海类毕业生职业规划训练营” 第四期轮训班

文摘   2024-09-30 16:35   上海  

9月25日至27日,上海分/子公司举办了“航海类毕业生职业规划训练营”第四期轮训班。本次培训在总结前三期成果的基础上,固化经验做法,分析短板弱项,构建全链条、全闭环的工作机制,确保培训取得实实在在的效果。



开班仪式上,分/子公司总经理郭建梁从“心、意、体、能”四个维度与学员展开交流,并对学员发出三点号召:一要坚定航海意愿。通过设立职业发展目标,为克服航海道路上的风浪注入强大动力。二要练就健康身心。既要打造健康体魄,更要关注心理健康,提升抗压韧性。三要提高综合素养。要树牢持续学习理念,强化专业能力,成长为综合性通用人才。


课程内容

在三天的培训中,根据当期学员职业生涯发展阶段,增设设备日常维护保养、内外部迎检技巧等新顶岗任职船员普遍性的难点堵点课程,实现教需匹配;改变单向输出的传统教学模式,遴选优秀代表走上讲台,展示个性风采;开展主题团日活动,带领学员走出教室、走近历史,沉浸式感受北外滩厚重的红色底蕴,直观化感受陆家嘴伟大的改革开放成果,汲取奋进的磅礴力量。




结业仪式上,分/子公司党委书记王国进聆听了学员代表的轮训心得体会,并与学员们进行了亲切交谈。随后,他为学员们颁发了结业证书,并提出了三点希望:一是坚定信念、逐梦远洋,在乘风破浪中坚守初心使命;二是锚定航向、增强信心,成功抵达梦想的彼岸;三是勤于学习、钻研技能全面提升综合素质能力。


“航海类毕业生职业规划训练营”是上海分/子公司落实习近平总书记与“中远海运玫瑰”轮通话精神,将关心关爱船员落到实处的鲜活体现;是贯彻集团党组加强高素质船员队伍建设指导意见的生动实践;是推进“船员流失”中央巡视整改问题走深走实的具体举措。于今年4月提出倡议,经过方案定制、师资选配、课程编排、教具采购等全方位筹备,6月下旬第一期轮训班顺利启动,至今已先后完成四批次、八十人次轮训工作。并将按照每月一至两期的频率持续开班,直至实现尚未顶岗的在职航海类大学生全覆盖。


供稿 | 总经理办公室

编辑 | 袁   露

审核 | 张   卫



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