推文最后有惊喜！
欠 薪
根
治
这个男人叫大壮
这几天忧心忡忡直叹气
原来是讨薪又吃闭门羹
￣へ￣
老板不光赖皮还大言不惭“你告我呀！”
真的是熊猫点外卖——笋(损)到家了
欠钱还如此嚣张
是因为他知道
工程层层转包、分包情况复杂
劳动关系难以认定
工人讨薪之路
比那唐僧西天取经还难！
大壮的工资还能要回来吗？
如何通过合法有效的途径
保护自己的权益？
讨薪通关秘籍来了
治好讨薪“EMO”！
PART.1
讨薪3步骤
➖⬜✖
☑
第一步:协商调解
☑
第二步:投诉举报
☑
最终手段: 法律武器
call
三个举报电话
12333：劳动保障监察部门热线
12348：司法行政部门公共法律服务热线
12351：工会组织热线
complaint
两个官方欠薪反映渠道
➖⬜✖
01
向当地的政府清欠办（一般设立在当地住建局，部分地区设在人社局）或者上“国务院客户端”小程序，按如下流程操作：找到【便民服务】点开【更多】，在上方菜单栏找到【投诉】，点击【欠薪线索反映】版块进行线索反映。
02
还可以通过登录【中华人民共和国人力资源和社会保障部】官网，点击下方【根治欠薪】板块，进入后可在上方菜单栏点击【拖欠农民工工资线索反映】进入之后根据指示选择扫码进入小程序或关注“人力资源和社会保障部”微信公众号的方式反映欠薪情况。
PART.2
高效讨薪5大渠道
➖⬜✖
协商调解
1、当同劳务用工单位发生劳务报酬争议或拖欠工资时，总承包单位是第一责任人，劳务用工单位是直接责任人，可以与他们联系进行协商解决。
2、如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位和工会代表组成。
注意事项：
讨薪时可联合起来，并选出代表协商;
要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录;
讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚，让老板对我们心生敬畏。
工会维权
遭遇拖欠工资的农民工，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决；需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。
当地劳动保障监察部门
到当地劳动保障监察部门投诉；根据《劳动保障监察条例》规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
注意事项：
拖欠工资行为须是2年内发生；
查清隶属关系，到单位所在地的监察机构投诉；
投诉书面材料要说明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项；
如果不会写投诉书面材料，也可以口头投诉，由接待人员记录，经投诉人确认无误后按手印。
投诉书参考样本，点击查看大图△
投诉流程，点击查看大图△
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
仲裁流程一览图：
打官司
针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
申请免费法律援助
申请法律援助的程序是：
1、申请人向所在地的法律援助机构提出申请；
2、提交身份证或者其他有效的身份证明、经济困难的证明、与所申请法律援助事项有关的案件材料；
3、法律援助机构进行审查，对符合法律援助条件的，法律援助机构应当及时决定提供法律援助。
PART.3
提升讨薪成功率
01
上岗时需注意
当前往建筑工地应聘时，需要注意了解该用人单位是否具有用人资格（是否持有资质等承揽工程的法定资格）。如果该用人单位不具有承揽工程的有效资格，将不利于讨薪问题的协调解决。
查询方式
1、可进入中华人民共和国住房和城乡建设部官网再点击"办事大厅"，然后在“办事大厅"左下角，找到“单位资质查询"，出现七个查询选项，就可以查询你想要的企业信息，包括建筑资质信息。
2、进入全国建筑市场监管公共服务平台界面，输入需要查询的企业名称，按步骤查询即可了解企业资质相关信息。
02
工作时要留意
在施工过程中，注意留存在该单位打工和其拖欠工资的证据。这些证据包括出入证、临时工作证、考勤表、工资单、欠条等。其中工资单和欠条需要建筑工地劳务、总包企业现场相关负责人针对你所完成工程量的产值进行签字确认。
03
注意证据保存
要讨薪，农民工最重要的是要有证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据：招聘简章、记录以及劳动合同；职工名册、考勤记录；上岗证、工作证（牌）、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。
证据收集指引表，点击查看大图△
PART.4
特殊情况答疑
问
农民工未和单位签订书面合同咋办？
答
用人单位与劳动者未签订劳动合同时，可参照下列凭证证明劳动关系：
1、工资流水记录或凭证、缴纳各项社会保险费的记录；
2、公司发放能够证明身份的证件的工作证、制式服装、服务证等；
3、单位招工招聘劳动者填写的用人登记表、报名表、录用通知等；
4、上班的考勤记录、打卡记录、工作来往等：
5、单位与自己相关盖章证明、同事证明等。
问
施工单位没钱，找建设单位有用吗？
答
用人单位与劳动者未签订劳动合同时，可参照下列《保障农民工工资支付条例》第二十九条：建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户，加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督。因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。
建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，督促施工总承包单位加强劳动用工管理，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。发生农民工集体讨薪事件的，建设单位应当会同施工总承包单位及时处理，并向项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况。
问
拖欠工资，找包工头负责有用吗？
答
《保障农民工工资支付条例》第三十条：分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。
分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。
问
与包工头不成立劳动关系，该怎么办？
答
与包工头不成立劳动关系，但成立劳务关系，依旧可以向包工头讨薪。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条的规定“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”因为包工头不属于“组织”，不具备用工主体资格，所以您与包工头之间不成立劳动关系。但是根据《中华人民共和国民法典》相关规定，包工头雇佣工人工作，工人与包工头应当成立事实的劳务合同/雇佣合同关系，包工头同样应当向工人支付报酬。
以上不同法律关系对工人讨薪的影响主要是：劳动关系纠纷需要劳动仲裁前置（去劳动仲裁院），劳务关系纠纷则可以直接向法院提起诉讼，程序上有所区别。
本文很长，能耐心看完的你
一定能像大壮一样顺利讨回薪水哦！
讨薪过程中还有一点很重要
千万不要触碰法律底线！
轻则行政处罚重则牢狱之灾
下面几种行为绝对禁止
以下情形属于违法行为
ZHU YI
🚫 编造虚假农民工名册、身份信息、出勤记录、工资表、工资欠条等证据资料讨薪的；
🚫 通过扰乱工作秩序、公共场所秩序等非法方式讨薪的；
🚫 采取跳楼、爬吊塔、堵路、阻碍政府部门办公等非法手段讨薪的；
🚫 以拖欠农民工工资为名讨要工程款。
以下情形属于恶意讨薪行为
ZHU YI
🚫 未经申报私自拉横幅、堵塞道路、阻碍交通等方式都属于恶意讨薪行为，是违反治安规定的；
🚫 私自冲进施工现场，妨碍正常施工的行为，也属于恶意行为，要承担造成的损失；
🚫 通过胁迫、敲诈、蓄意闹事的行为来讨薪，也属于恶意范畴，需要受到制裁；
🚫 私自聚集、围堵办公场所，或者政府单位来讨薪的行为也是恶意的，也是违反治安规定的。
来源：银州街道发布
编辑：李子阳
初审：李子阳
审核：王爱国
终审：闫春岭
广而告之
