「60-70岁的是“青年老年人”；
70-80岁是“中老年人”；
80岁以上为“老老年人”」
青年人找不到工作，“青年老年人”又去哪里找呢？
孙子在家养老，爷爷出去打工？
近几年，建议老年人再就业的专家一个接一个。
两会期间，全国政协委员丁佐宏提交了一份《关于鼓励开发初老群体人力资源价值的建议》，鼓励初老群体再就业，让老年人收获更多认同感、荣誉感。
“我的家乡是著名的长寿之乡如皋，我的姑妈102岁，伯母101岁，在我看来，人生从70岁才刚刚开始。”
中国老龄科学研究中心副主任党俊武表示：
“我们老年人口总量是全世界第一，现在是2.67亿，2050年是5个亿，将来的流量是9.2个亿，失能老年人如果按宽口径来算，到2050年超过1个亿，按照西方那个高成本的走法，我们中国养不起这么多老人。”
“我们要有终生劳动的理念。”
我们承认，让老年人再就业可以减轻社会负担和国家财政压力，也可以让老年人收获更多的认同感。
日本比我们早进入老龄化，他们的老人再就业已经非常普遍，达到退休年龄以后仍在工作的，平均每4个人中就有1个。
酒店服务员、超市收银员、保安、出租车司机、快递员……走在日本的大街小巷，你会发现各行各业都有不少老年人在辛勤劳动。
数据显示，日本出租车司机的平均年龄高达60岁，50%的司机年龄超过65岁。
一位70岁的出租车司机说，他年轻时属于个体户，没有企业购买的商业退休保险，只有社会强制缴纳的“国民年金”。
退休后，他每月仅能领取到6万日元（约合3000人民币）的国民年金，完全不够开支。
老人说：“我70岁了，每天还要帮乘客搬行李。没办法，怪我年轻时喜欢花钱，没留下什么积蓄。”
一位75岁大爷，正在做引导交通的工作：“很辛苦，要一直站着10个小时以上。光靠养老金不够生活，不足部分只能靠打工来弥补。”
大爷想努力做到80岁左右。
这位71岁的奶奶忙着做寿司，每天早上7：30开始，一天工作5小时，每个月15天。
她说只要身体允许，希望可以工作到75岁。
看到日本老人再就业现状，专家说了，我们的老人同样也可以活到老，干到老。
然而现实中，困难重重。
日本女性基本婚后都会辞职做全职太太，她们会参加料理班、缝纫班等等，学习更多的生活技能，实现嫁个好老公这一人生目标。
在政策和法律中，日本对于家庭主妇的经济收入保障也相对比较友好。
只要丈夫正常上班，那么妻子几乎不用支付额外的健康保险和养老保险，也不需要交住民税和所得税，同时还可以帮助丈夫收入抵税。
妻子在丈夫退休后，可以拿到100%的国民基础养老金；如果丈夫去世，全职主妇除了可以拿自己的养老金以外，还可以拿75%左右丈夫的厚生年金。这个规定，在离婚之后也有效，结婚时间越长，可以领到的越多，而且是不计入婚后财产的，婚后财产需要另外处理。
这个规定，实质上就是承认家务劳动是有报酬的，是一份工作，年轻时工作，年老时领取养老金。
有政策和法律的支持，日本的家庭主妇就可以抛开顾虑，更好地照顾家庭。
照看小孩的任务就不会落到双方父母的身上，老年人就有足够的时间去做自己想做的事。
而我们国家的老年朋友，时间并不由自己做主。
我们的年轻父母，绝大多数都需要靠老人帮忙带娃，如果老人出去工作，生育率又要降低了……
另外，老年人退休再就业，还受劳动法保护吗？
我国劳动合同法实施条例明确规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，无法与之签订合同。
在工作过程中，很多老年人已超过退休年龄，当遭遇劳动侵权、发生工伤事故时如何保障自身权益，往往容易引起争议。
我们不能只鼓励老年人再就业，还要建立完善的法律法规，明确薪酬、医疗、其他待遇等权利和义务，为老年人就业撑起权益保护伞。
在大妈看来，保障中老年人再就业，让老年人老有所为，是人类社会的文明和进步。
我们尊重那些继续发挥余热、为社会做出贡献的老年朋友，你们真的很了不起。
不过，上了年纪的人身体会面临很多健康隐患，无论是自己还是企业都不敢冒风险。况且，老人辛苦了一辈子，好好安享晚年是应该的。
总之，每个人身体情况不同、情感需求各异，找到最适合自己的退休生活才是正确选择。
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