落实主体责任篇之七
压紧压实主体责任
全面提高机关党建质效
邵阳市直机关工委
建章立制促知责明责
着力从组织保障层面抓好配套衔接，新出台16个党建制度，健全科学完备、有效管用的制度体系。一是出台制度规范。配合市委出台《关于加强和改进新时代全市机关党的建设的实施意见》，进一步明确全市机关党建工作的总体思路和主要任务，健全机关党建工作体制机制。二是完善责任清单。印发《市直机关党建“三级五岗”责任清单》，进一步明晰64项工作内容和责任担当。出台指导督促市直单位党组(党委)落实党建主体责任具体措施12条，实行分级分类管理，推动压实责任更加精准、更有成效。三是突出“关键少数”。系统性出台党员领导干部落实双重组织生活、基层党组织书记抓党建工作述职评议考核、党支部书记任期考核等制度，制定涉及5个方面23项具体内容的机关党建工作考核实施方案，有效提高各级党组织书记抓机关党建的责任意识和行动自觉。
督促指导促履责尽责
督促党务干部认真对标看齐，尽全责、有作为。一是强化日常督导。每月下发《工作提示》，对当月5至7项重点工作进行安排部署。既紧盯日常性指导业务开展，又定期组织全市党务干部现场观摩，及时总结经验做法，大力促进学习交流。二是推动示范创建。选树2批示范党支部35个、1批“四强”党支部20个，召开推进机关党建标准化规范化工作座谈会2次，推进党务基础工作再提标、再提效。三是坚持问题导向。每年全覆盖实地调研1次，形成《全市机关党建调研工作年度报告》直陈问题、点名道姓，并上报市委。紧盯整改“后半篇文章”，对2022年度查找的524个问题和2023年度查找的418个问题，实行项目化推进、清单式销号，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。
述职评议促督责考责
省直机关工委办公室 推荐
一审：单 川
二审：刘成科
三审：汪晓芳
