12月11日，汾西矿业开展组织人事系统管理人员素质能力提升培训，山西省国企改革发展研究中心主任王江波为培训开班致辞，公司党委书记、董事长、总经理屈平出席开班仪式并讲话，副总经理韩涛主持开班仪式，董事长助理石春生宣读培训纪律要求。公司组织人事部、人力资源中心，各单位组织人事、人力资源管理人员及业务骨干共200余人参加。
王江波在致辞中表示，山西省国企改革发展研究中心本着“服务企业”的宗旨，长期开展国企改革、国资监管体制改革、企业薪酬管理等课题研究和省属企业管理人员教育培训工作，具有丰富的工作经验。希望参培人员能够充分利用此次培训机会，静下心来，认真听讲，积极思考，进一步提高和拓展专业知识的广度和深度，树立正确的组织人事和人力资源管理理念，开拓思维，善于创新，与时俱进。同时，学员与专家之间、学员与学员之间要充分沟通，共同探讨组织人事和人力资源管理中的热点难点问题，实现共同进步。
屈平在讲话中强调，一要提高政治站位，充分认识开展组织人事系统管理人员素质能力提升培训的重要意义。公司党委高度重视组织人事系统管理人员素质能力提升培训，将此次培训作为年度一项重点培训任务，精心谋划组织，旨在通过培训全面提升公司组织人事系统管理人员政治素质和专业水平。二要坚持问题导向，持续增强做好新形势下组织人事工作的责任感使命感。参培人员要进一步树立人力资源是企业第一资源的发展理念，锻造上下贯通、执行有力的组织体系，精心打造高素质专业“三支人才队伍”，构建符合汾西矿业发展的人力资源管理体系。要健全工资总额管控机制，建立市场化现代化的薪酬制度体系与多元化激励方式，实现资本、劳动、技术和管理等各要素的优化配置和协同发展。三要珍惜学习机会，切实把学习成果转化为推动组织人事工作高质量发展的强大动力。参培人员要理论联系实际，带着问题学，把学到的知识转化为自身的理论素养、知识水平、业务本领，转化为本职工作的业务领导能力和改革创新能力，转化为应对复杂局面的科学判断能力和攻坚克难能力，真正把组织人事队伍打造成为政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的高素质干部队伍。
韩涛在主持仪式时要求，此次培训本着“实用、管用、有用”“缺什么、补什么”和“谁参加、谁来讲、讲什么”的原则开展，确保培训既有理论研究的高度深度，又有政策解读的宽度精度，还有实践操作的温度热度。参培人员要深刻领悟、认真践行，通过培训充分发挥示范引领作用，真正学出政治站位、学出使命担当、学出过硬作风，筑牢扎实的理论基础，确保所学知识在实际工作中落地见效。
开班仪式上，参培人员代表还进行了表态发言。据了解，此次培训为期三天，特邀省人社厅领导、国内知名战略人力资源与组织能力专家、国企改革专家，精心准备了理论课、政策课、煤矿案例等课程，包括劳动合同管理，劳动关系法律法规，国有企业组织结构再造与三项制度改革，新时期国有企业控员、优岗、增效、调薪等内容。
（丁盛）
文字编辑：梁 玮
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