邮政储蓄银行海南省分行下半年社会招聘启事
中国邮政储蓄银行股份有限公司海南省分行（以下简称“海南省分行”）成立于2008年1月15日，现下辖3个二级分行、1个直属单位、15个一级支行和80个二级支行。海南省分行紧密结合海南金融市场，牢牢依托邮政网络，服务“三农”，服务城乡居民，服务中小企业，为海南重大基础建设项目提供良好的金融服务，促进同业良好发展，积极为海南经济建设做贡献。
进步，与您同步！海南省分行热情邀请拥有远大抱负和梦想的优秀人士加入我们这个广阔的舞台施展才华，共同铸造美好的未来！
一、招聘岗位
| 序号 | 招聘单位 | 招聘部门 | 岗位 | 岗位类别 | 备注 |
| 1 | 海南分行 | 公司金融部 | 副总经理 | 管理类 | |
| 2 | 海南分行 | 交易银行部 | 副总经理 | 管理类 | |
| 3 | 海南分行 | 公司金融部 | 客户经理 | 销售类 | |
| 4 | 海南分行 | 公司金融部 | 客户经理 | 销售类 | 负责机构客户管理 |
| 5 | 海口分行 | 公司金融部 | 客户经理 | 销售类 | |
| 6 | 三亚分行 | 公司金融部 | 客户经理 | 销售类 | |
| 7 | 儋州分行 | 公司金融部 | 客户经理 | 销售类 | |
| 8 | 海南分行 | 金融同业部 | 经营管理 | 专业类 | |
| 9 | 海南分行 | 交易银行部 | 产品经理 | 专业类 | 负责跨境国际贸融业务 |
| 10 | 海南分行 | 信息科技管理部 | 开发设计 | 专业类 | |
| 11 | 海南分行 | 信息科技管理部 | 需求管理 | 专业类 | |
| 12 | 海南分行 | 信用审批部 | 授信审查 | 专业类 | |
| 13 | 海南分行 | 风险管理部 | 监控预警 | 专业类 | |
| 14 | 海南分行 | 个人金融部 | 业务管理 | 专业类 | 负责财富管理 |
| 15 | 三亚分行 | 二级支行 | 理财经理 | 销售类 | |
| 16 | 儋州分行 | 二级支行 | 理财经理 | 销售类 | |
| 17 | 文昌支行 | 二级支行 | 理财经理 | 销售类 | |
| 18 | 万宁支行 | 二级支行 | 理财经理 | 销售类 | |
| 19 | 澄迈支行 | 二级支行 | 理财经理 | 销售类 |
二、招聘基本条件
1.政治素质高，道德品行端正；爱岗敬业，有较强的事业心和责任感；遵纪守法，无违法犯罪和不良行为记录；身心健康；符合邮储银行履职回避管理办法相关规定要求；
2.年龄条件。原则上应聘专业类、销售类人员年龄35周岁（含）以下（1989年3月31日之后出生），应聘管理类人员年龄40周岁（含）以下（1984年3月31日之后出生）。
3.学历学位：国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位，留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；
4.工作年限：专业类、销售类人员应具有3年及以上所应聘岗位的相关工作经验，管理类人员应具有5年及以上相关工作经验；近3年来因个人原因更换全职工作单位不超过2个；
5.作为特殊人才引进的或特别优秀的，经本行党委研究可适当放宽年龄条件或学历条件；
6.海南省邮政系统外人员。
*具体岗位条件详见各岗位招聘条件。
三、薪酬福利
岗位工资、津贴补贴、绩效薪酬、五险一金、企业年金、补充医疗保险、重大疾病保险、意外伤害保险、带薪年假、免费体检、双轨晋升、多渠道教育培训、丰富的工会活动以及温馨的职工小家等。
四、招聘流程
（一）网上报名
报名截止时间为2024年11月13日24时。
（二）资格审查与甄选
海南省分行将根据招聘条件对应聘者的资格进行甄选，择优确定入围笔试人员。
（三）笔、面试等后续工作
笔试、面试、背景调查、体检及录用等后续工作具体安排另行通知，请及时关注。
五、应聘须知
（一）本次招聘统一采取网上报名方式，请您务必仔细阅读岗位条件，并结合所学专业、工作经历和个人特点，慎重选择适合岗位报名。
（二）应聘者应提供详细、真实、有效的应聘信息，确保学习、工作经历真实完整，有工作经验者填写简历，请保证“工作经历”项目中时间的连贯性，若有工作断档，请将时间段列出，并标明“待业”。
（三）海南省分行对应聘者的资格审查贯穿于招聘工作全过程，应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如在招聘过程中发现应聘人员存在违法违纪、材料不齐、故意隐瞒、提供虚假信息或不符合报名条件等情况，海南省分行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定，相应后果由应聘者自行承担。
（四）海南省分行承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。
（五）海南省分行有权根据岗位需求变化、报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并在法律允许的范围内对整个招聘工作享有最终解释权。
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