据悉，该院在抓牢干警“能力”培养、提升“善为”本领方面，聚焦年轻干部培养，加强组织领导，积极搭建平台，不断创新机制，持续为推动检察工作现代化提供坚实人力支撑。
坚持全程强化能力提升。用好“领导干部上讲台”“检察官教检察官”“指导性案例进课堂”“业务大讲堂”等载体，组织开展各类业务学习40多次。坚持打造纵向精通、横向多能的全科检察官，并以业务竞赛、岗位练兵、轮岗锻炼等学习模式，以赛促学、倒逼成才，磨砺干警实战能力和综合素能，有效推动队伍人才梯队建设。
坚持全力抓好实践锻炼。在“检察护企”“检护民生”两个专项行动中，全院干警扎实开展“我为群众办实事”活动，在查办“毒木耳”案件、破坏环境资源案件，推进“生鲜灯”督促整治、加强未成年人犯罪综合治理等工作中，充分履行法律监督职责，干警履职能力得到了大幅提升。
坚持全心培育年轻干部。突出抓好优秀年轻干警的选、育、管、用，储备优秀青年干警4人，推行跟班学习、师带徒、老带新，有计划地选派有潜力的年轻干部到部门担任负责人。组织青年干警参加上级院开展的演讲比赛、知识竞赛、业务竞赛、辩论赛等，积极为其搭建展示平台。鼓励新招录公务员参加司法考试，让年轻干警经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。
采制：“走百家院讲百家故事”采风组
文字：陈 思 李钟韬
摄制：陈 思 仲昭阳
编辑：何其伟
审核：李 博
