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为满足企业发展运营需要，激发业务板块经营能动性，提高市场化经营水平，对部分岗位进行劳务派遣招聘，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则和办法
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招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘劳务派遣制人员。
二、招聘岗位条件及人数
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本次面向社会公开招聘劳务派遣制人员7人，相关条件详见下图《岗位表》。
三、招聘对象
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1．本次社会招聘根据岗位任职要求，部分岗位可接受应届毕业生（特指2023年6月至2024年7月期间毕业的人员）。
本次公开招聘条件中所列学历：大学本科（含）以上学历特指教育部认可,并能够通过中国高等教育学生信息网查询认证的学历；国（境）外高等教育学历需出具教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》；“全日制”学历，特指经国家统一高考统招录取的普通高等全日制教育取得的学历。
2．本次招聘应聘者年龄计算截止时间为2024年11月1日。即：30周岁（含）以下是指1993年11月1日及以后出生；35周岁（含）以下是指1988年11月1日及以后出生。工作经历、持证有效期等计算截止时间为2024年11月1日。
3．招聘中并列的条件，如无特殊说明，均为需要同时满足的条件。
4．有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：
(1)现役军人、全日制高校在读学生；
(2)参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
(3)曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员或尚未解除党纪、政纪处分的人员；
(4)被依法列入失信联合惩戒对象的人员；
(5)上岗前未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；
(6)法律法规规定的其他情形。
四、招聘程序及时间安排
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1．网上报名及资格审查
应聘人员于发布公告之日开始报名，报名截止时间2024年11月17日下午17:00，关注“湖北省大江人才”微信公众号，发送“1101”获取报名方式按要求报名。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写相关信息，资料清单具体如下：
(1) 下载附件《应聘人员登记表》，选择相应职位投递简历（仅限一个岗位）
(2) 上传近期彩色1寸登记照电子版
(3) 上传身份证正、反面照片
(4) 上传《教育部学历证书电子注册备案表》（第一学历及最高学历）
(5) 上传毕业证、学位证（第一学历及最高学历）
招聘各环节通过人员以电话及短信方式通知。未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码准确无误，并保持通讯畅通。
2．考试
采取笔试（实操）与面试相结合的形式。其中，面试分为初试及复试，笔试（实操）、初试成绩仅作为入围下一环节的依据，均不纳入总成绩，复试成绩为最终成绩。
（1）笔试（实操）
对通过资格审查的人员进行笔试（实操）。笔试采取闭卷答题方式，实操采取上机操作方式。笔试（实操）满分为100分，合格分数线为60分，根据笔试（实操）成绩从高分到低分排序，按照招聘岗位录用人数与初试人数1:6的比例确定初试对象。若最后一名面试人员成绩出现并列，则并列进入面试。入围比例不足1:6的，笔试（实操）合格人员全部进入下一环节。
（2）面试
组织对通过笔试（实操）的人员进行面试，共计2轮。面试根据应聘人员现场表现评分。
初试合格分数线为60分，根据初试成绩从高分到低分排序，按照招聘岗位录用人数与复试人数1:3的比例确定复试对象。入围比例不足1:3的，初试合格人员全部进入复试环节。
复试合格分数线为60分，未达到合格分数者，不得入围下一环节。实际参加复试人数与岗位招聘人数比例小于1:1（含）的招聘岗位，实行最低复试合格分数线控制，复试成绩达到75分以上的，方能入围下一环节。
3．确定拟录用人员
根据复试情况，研究确定拟录用人员。
4．体检、政审、背景调查
（1）组织拟录用人员到指定医院进行体检。
（2）政审：为了解考生本人的政治背景情况，拟录用人员须到户籍所在地公安机关开具无违法犯罪记录证明（有犯罪记录或有犯罪嫌疑尚未查清的，不予聘用）。
第一项：基础信息核实，包括身份信息、学历背景、职业资质等。
第二项：通过拟录用人员前任公司人力资源部、直接主管和同事，核实拟录用人员履历真实性。
第三项：拟录用人员提供个人征信报告。
5．公示
对通过体检、政审、背景调查的人员情况进行公示，公示期3天。
6．报到上岗
录用人员凭学历、学位证书原件、有关专业证照、原单位劳动合同解除证明(如属第一次就业者则不需提供此证明)根据通知报到，办理入职手续。
五、其他事宜
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（一）对进入复试且达到一定复试分数线，但未进入体检、背景调查、入职等范围的人员，作为公司招聘补录备用人员，备用资格1年内有效。
（二）资格审查贯穿于公开招聘的全过程。应聘者必须保证本人提交的个人报名信息内容真实、准确，对因个人提供的信息不真实、不准确而导致无法参加笔试、面试以及其他直接或间接后果负责。对应聘者故意提供虚假报名信息，或者在应聘过程中有作弊违纪行为的，一经查实，将取消其应聘资格。已被录用的，取消录用资格并解除劳动合同。
（三）招聘结束后，将办理新员工入职手续。对于无法按期办理入职手续者，取消录用资格。
（四）公司不组织任何形式的考前培训班，任何针对本次招聘笔试和面试的辅导班、考试教材、复习资料，均与公司无关。
（五）公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费、培训费等任何费用，也不报销交通费、住宿费等相关费用。请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。发现冒用公司名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案。对应聘者因虚假招聘造成的损失，公司不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，公司保留追究法律责任的权利。
（六）本招聘公告最终解释权归我司招聘领导小组所有。招聘过程中出现的有关问题，由招聘领导小组研究决定。
（七）招聘事宜咨询电话：15007128721 咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:00
来源：湖北省大江人才
编辑：李子琛
审核：樊赛飞
