2024年以来，区总工会重点聚焦职工群众急难愁盼问题，深入基层一线倾听困难职工心声“把准致困脉”，多措并举扎实推进困难职工帮扶“找准解困方”，为困难职工提供精准、贴心的服务，切实解决他们的实际困难。
统筹谋划，全面摸排。区总工会加强基层工会之间纵横联系，及时掌握辖区内企业生产经营状况及困难职工信息线索。安排工会干部包联困难职工，常态化掌握困难职工的急难愁盼，确保困难职工应帮尽帮，应纳尽纳。定期对帮扶工作进行总结复盘，查找存在的问题和不足，提炼好的经验和做法，不断优化工作方式和方法，确保帮扶工作更加贴近职工需求、更加符合职工期望。
（慰问星云湖保护治理一线职工、农民工）
加强宣传，营造氛围。常态化深入企业开展政策宣传，针对困难农民工、下岗职工、新就业形态劳动者进行一对一宣传，现场详细讲解帮扶救助政策、帮扶建档标准以及申报流程；结合大型集中宣传活动，发放各类帮扶救助宣传物品4800余份；发挥微信公众号、区融媒体中心等新媒体宣传效应，依托工会驿站不定期开展困难职工帮扶救助、慰问工作宣传，通过多形式、多角度、全方位宣传，进一步提升了困难职工对帮扶工作的知晓率，切实发挥帮扶救助政策解决职工实际困难作用，在遇到工作和生活难题时能第一个想到“娘家人”，营造了良好的社会宣传氛围。
（慰问新就业形态劳动者）
分类建档，动态管理。落实落细深度困难、相对困难、意外致困档案分级管理制度和生活救助、医疗救助、助学救助分类帮扶制度，实行梯度帮扶。严格把关建档条件、救助标准和审核程序，按照“先建档，后帮扶，实名制”和“依档帮扶、因困施助”的工作要求，健全与民政、残联等部门的信息共享机制，严格确保救助对象信息的准确性、真实性，按照救助程序，对困难职工精准识别。困难职工档案动态管理，帮扶救助工作联系人定期入户走访困难职工家庭，掌握困难职工家庭情况，及时更新档案信息，确保困难职工精准识别、有进有出、动态管理。截止目前，江川区在档困难职工5户。其中：深度困难2户，相对困难3户。2024年注销4户，脱困3户，新增1户。
（慰问企业困难职工）
多管齐下，提升实效。通过开展工会创业就业援助、技能培训、职业介绍等活动，为困难职工送政策、送岗位、送知识、送技能，着力提高困难职工的脱困内生动力和自我发展能力。依托春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等品牌活动，常态化开展多主题的爱心慰问帮扶。2024年，区总工会开展元旦春节送温暖、“工会温暖进万家”送清凉慰问、在档困难职工家庭子女假期勤工俭学、金秋助学、中秋国庆送温暖、新就业形态劳动者免费体检、新入会货车司机送温暖、在档困难职工助学救助、医疗救助及暖冬关爱等帮扶、送温暖慰问活动共计1177人次，发放帮扶慰问金共计67.49余万元。
地址：云南省玉溪市江川区总工会（青少年活动中心旁）
电话：0877-8011271
