#海青点评#由于经常写了一些有关贪污腐败的事，自然而然就涉及到了一些官场生态问题。对于官场生态中一些心照不宣的事，自然而然也有了一些朴素的观点。在我小时候有一位伯伯对我很好，平时他特严肃，喜欢黑着脸，但每次看到我的时候总是满脸笑容，而开心的背后是亲切。这位“黑伯伯”当年是组织部长，工作能力很强，在当地威信极高，很多人惧怕他的威严。他是我父亲的第一个贵人，当年在我父亲那一波同学当中，有两百多山农大的本科，也都是党员，而且都接受了基层锻炼，修水渠、地沟，包括大冬天在室外作业，他们都深入到了一线指挥部，也接受了综合锻炼。那时当地要破格提拔年轻干部，这位“黑伯伯”在干公社书记的时候，我父亲就跟着他干，所以特了解，于是他开始力推，那个年代对年轻干部的选拔不像今天如此宽松，要按年龄排班，所以他在做这件事的时候，也曾经引来一些反对的声音，当地很多老干部第一认为我父亲年龄小，以后有的是机会，不应该在这个时期破格提拔，另一个原因是因为我父亲是胶东人，他们认为早晚都会走，为什么为别的地区培养干部呢？为什么不培养本地的干部呢？但这位“黑伯伯”当时说：“这位年轻人从大学毕业之后就在基层，我亲眼目睹他们夫妻的成长，在政治上非常过关，两边父母也都是离休老干部，政治上很过硬，而他们也都是省先进标兵，我认为应该给他机会，否则以后怎么能留住人呢？”在那个年代他也说了一个特别前卫的话。他说：“我们如果只提拔本地干部，不提拔外地干部，那么外地干部谁还会安心在这里好好发展呢？
在80年代，这种组织部长思维绝对超前。虽然在那个时期，我父亲在他们同学中提拔的最早，但后来他们同学基本都远远超过了他，如果今天再去回顾那些往事，也许我父亲本身就不适合从政。由于他为人很好，所以他那些同学在提拔之后对他依然特别好，也不摆架子，所以我也经常去那些叔叔伯伯家里做客，他们对我也特热情，也就在那个时期，让我儿时就能亲眼目睹一些最真实的官场生态。不仅仅是这个城市，即使去了山东其他地市，也能得到一些照顾，因为那时的人重感情。18岁后去拜访父亲那些同学的时候，每次他们都会带我去家里包水饺，后来我才知道，原来是他们大学时的约定，在我脑海里有太多画面感，也让我见识到了那一代官员身上很纯粹的良好品质。如今我喜欢讲一些中国好官员的故事，就是因为那个时期的一些官员给了我最清晰也最值得追忆的印象。
有这么一件事依然记忆深刻，在我小时候成长的那个地方，当地县委书记一把手准备退，有两个人无形中成了竞争对手，由于一个伯伯皮肤比较黑，我管他叫“黑伯伯”，有一个皮肤比较白，我管他叫“白伯伯”，这个白伯伯，我也和他家做过邻居，由于我父母调动工作之后解决不了住房问题，而当时闲着一套房子，而这套房子是给组织部长安排的房子，也就是那位黑伯伯，当时他没住，他住在爱人单位，因为那边有小院。于是就把这个房子让给了我们家，对我父母来讲属于超标，当时属于特殊情况，所以就和这个伯伯当了邻居。他在最东边的一户，一共七户，我们住中间。那时经常去他家里玩，他喜欢把头发用发蜡弄得很亮。这两个伯伯竞争非常激烈，每个人背后支持者都很多，对于工作能力说法不一，也在那个时期让儿时的我感受到了官场斗争的残酷性，我亲眼见过他们俩摔茶杯。当时地委领导也非常纠结，最终还是让这位“白伯伯”成为当地“一把手”。然后那位“黑伯伯”去了所在地区排第二的一个县干“一把手”，做了一种平衡，所以平衡是一个值得研究的问题。直到今天平衡依然是解决问题矛盾的一个首要方案。表面来看黑伯伯输了，但实际上也没输，虽然离开了自己苦苦经营的地方，但却去了经济很强的县干“一把手”。由于这位“黑伯伯”没孩子，所以从小我和姐姐经常去他家玩，家里的阿姨会把各种好吃的好玩的拿出来，他们特喜欢小孩，我在他们家不管怎么吵闹，他从来不吼，后来这位伯伯领养了一个女孩。
我今天谈这一个主题，因为涉及到这样一个问题，这位伯伯在离开时曾和我父母有一段语重心长的谈话，而那时我不懂懂，但到今天我彻底懂了，也有特深刻的感悟。记得当时他对我父亲说：“我要走了，别人都知道我对你特信任，一个劲儿想提拔你，对你很好，这是一个好事，但以后恰恰又是一个不好的事，所以在我走之后，估计你的升迁速度会极度放慢，也可能被彻底压住，你要提前做好准备。另外，你可以跟我到那一个县里工作，仕途会更平坦。”但当时我和姐姐都不同意，因为我们又要换学校，而且会失去很多自己儿时小伙伴，天天又吵又闹，最终父母拒绝了。后来证明这位伯伯的预言极其正确，直到今天很多人在仕途之路上也会遇到这种状况，其实也无对无措，中国式人情世故，都是理解万岁，也都是难得糊涂。当年这位伯伯给过我父亲机会，但他没抓住，也就是当时的他并不理解这位伯伯对他的良苦用心，因为很多事上也不能说的过于明明白白，只是点到为止，如果他点到了一个事，你理解不了，那是你的问题。
我举一个简单的小例子，有一年快到年底的时候，他带组织部其他同事找我父亲单独座谈，他提了一个问题，他说在这个单位工作干的怎么样啊？有没有其他想法？而这个时期，我父亲说干得挺好呀，咱努力干呗，没有其他想法，争取明年干出更多成绩。然后这个伯伯又问了一遍，说你真的没有其他想法吗？我父亲依然说没有其他想法。但实际上他没理解这位伯伯真正的想法，后来因为这件事和我母亲吵架。那时我就问母亲，你认为爸爸的回答不妥当，如果换成你的话，你应该如何回答呢？我记得母亲当年说：“部长这个时期找你单独谈话，肯定是组织部有其他想法，但需要你先自己提出来，然后就变成名正言顺的事。母亲说如果是我的话，我会这样说：“我在这个单位干得也很好，与同志们相处的也不错，但我还是希望组织上能给予更多的机会，总感觉有些劲儿还没真正使出来，所以想接受组织上的更大考验。”当表达这个观点之后组织就能明白什么意思了。也正是因为这次谈话，之后，那个伯伯就找我母亲，也谈到了这件事。他说我父亲人很好，但不适合从政，缺少在政治层面的一些智慧，所以那个时期他希望我母亲从政，而且当时组织部希望她进入党校先干副校长，三年后老校长退下来，她顶上去，当时对女干部名额有要求。在组织部考察报告里认为她的参政议政能力超过我父亲。当时国家还有一个规定，就是提拔一些大学本科、家庭成分好，党龄长的女干部，母亲在那个时期硬件条件都符合，而在那个时期，相对形势来讲，母亲机会比父亲机会好太多。但由于我父亲属于大男子主义，他接受不了自己妻子在政治生涯上比他好，所以在这种情况之下，最后母亲选择了放弃，同时，她要考虑到参政后会影响对孩子的学习辅导。但事实证明那位老组织部长眼光正确，后来的一切都应验了他当年的判断，有些事和努力无关，当我今天去回顾时内心会有很多感慨。
还有一位当年的朋友，在那个时期我还在北京创业，他也属于这样一个情况。他家庭条件很好，父亲是江苏一个副市长，而在大学毕业之后进入到了一个极高的衙门，进入一个绝对大领导的秘书部门，仕途一片光明，很快就达到了副司，但后来由于高层出现了很大变化，而这个时期就牵扯很多部门人员的调整，但从此之后他也停滞不前。那一年我们在一个会所里喝酒，在谈到这个问题的时候，他满脸的无奈，他说：“海青，我10年没动了。”当时我也为他感到愤愤不平，但是到今天内心平衡了很多，也就是当年他走到这个位置的时候，本身就是一个幸运者，只是到了后期没那么幸运了。所以到今天存在这种情况的人很多很多，但知足常乐，有时仕途上失意也不是一个坏事，因为没有达到特别高的位置，权力小，可能相对会更安全一点。如果能早日平安落地去享受退休生活又何尝不是一种幸运呢？不知今晚为什么脑子里浮现出了很多场景，但印象最深刻的依然是那位长得很黑的伯伯。#数字内容生产者##活着就是为了摆渡#
