于海青:为何说常州盛蕾拟任市委书记公示引发了我对“一把手”女干部的深思考?

文摘   2024-12-06 20:37   广东  

#海青点评#今天看到这样一条新闻,可以说振奋人心,不得不说引发了网络热议,但同时也引发了我的深思考,就是在未来几年担任“一把手”的女高级干部将会越来越多,充分体现了社会和谐以及男女平等,而且对预防职务犯罪将会起到很大作用。我们通过网络公开资料可以发现:盛蕾,女,汉族,1972年11月生,大学,学士,中共党员,现任常州市委副书记、市长,拟任设区市委书记。她长期在苏州市工作,曾任太仓市委常委、常务副市长,金阊区区长等职,2012年任苏州市副市长,2016年任苏州市委常委、宣传部部长。2018年,盛蕾调任江苏省文化投资管理集团有限公司党委书记、董事长,2021年任常州市委副书记、代市长,后当选市长。


通过这几年的一些细心观察,我发现在全国各地女性“一把手”女干部越来越多了,为此做了一些梳理,因为这是一种社会趋势变化,同时也意味着国家在干部用人制度上也在进一步彰显男女平等。所以说对一些优秀女干部来讲,未来这几年其实机会很大。当然,我们话说回来,不管是男干部还是女干部,关键还要看党性强、站位高、为人民服务的思想过硬。如果你看一下自己所在城市的官场生态,在不经意的时候也会发现一个问题,女性“一把手”领导干部越来越成为外界关注焦点。说明社会进步了,因为女干部越多就越能激发社会上的女性力量,她们通过以身作则去感染更多普通民众积极投入到高质量发展过程中,其实也是一种必然趋势,原来没太关注,但关注之后发现女市委书记“一把手”数量已经很大了。



其实我们也可以通过一些国家政策发现一些问题,而且是前瞻性的问题,也许当时不会有什么样的变化,但是几年下来就会发现这种变化太大了。我们可以看到《中国妇女发展纲要(2021-2030年)》提出,加大培养选拔女干部工作力度,县级以上地方政府领导班子中的女干部比例逐步提高,担任正职的女干部占同级正职干部的比例逐步提高。这只是一部分,其实在很多细节问题上都有特别详细的说明,但有一点可以断定,就是未来地方政府的高级女干部将会越来越多,所以对有执政能力的女公务员来讲,也迎来了非常好的发展机会,在2030年之前机会很重要。



如果你特别关注国家政治大事,通过电视和网络也能够看到她们的身影,其中有两位更是第二十届中央候补委员,已经达到了一个很高位置。一个是四川省委副书记、成都市委书记施小琳。一个是江苏省委常委、南京市委书记韩立明。然后我们接着看,江西省委副书记、赣州市委书记吴忠琼,湖南省委常委、长沙市委书记吴桂英。除了省会城市的市委一把手,另外还有一些其他地方的优秀女干部。天津南开区委书记马珊珊和武清区委书记刘惠,山东枣庄市委书记张宏伟和聊城市委书记李长萍。北京怀柔区委书记郭延红。山西阳泉市委书记雷健坤。内蒙古阿拉善盟盟委书记黄雅丽。辽宁辽阳市委书记白英。吉林松原市委书记李晓杰。黑龙江佳木斯市委书记丛丽。安徽黄山市委书记凌云。河南平顶山市委书记陈向平。广西钦州市委书记钟畅姿。云南丽江市委书记浦虹。陕西商洛市委书记赵璟。甘肃平凉市委书记王旭。



我们再进一步看一些国家政策:省、市州、县市区党委、政府工作部门中,45岁以下的地厅级女干部、35岁以下的县处级女干部、30岁以下的乡科级女干部在同级干部中的数量逐步增加。省、市州两级和县级党政领导班子后备干部队伍中的女干部比例,分别不少于15%和20%,县级以上党委、政府工作部门领导班子后备干部中,女干部也要达到一定比例。通过一些政策规定以及目前女干部所占比例都让人眼前一亮,所以对于一些在体制内工作的年轻女干部来讲也有了太多太多的机会。可能有时在某一些工作能力方面不如某一些男干部,但是有了这些干部选拔硬性要求,可能在一定程度下女干部比一些干部提拔更快,获得机会更多,这也是一个很有意思的事。



今天下午针对于这个话题,我翻看了很多资料,也看了一些国家的一些相关政策,不得不说让我有一些震撼,因为这些年有很多的变化都是在悄无声息中进行,但是到今天能感受到女干部队伍的强大。虽然有的时候我们看到一些特别重要的岗位突然变成了一些年轻干部,在内心里可能有一些质疑,也有一些不服气,但是在一些从上到下的硬性规定中,这个比例还会越来越高,所以也为一些优秀女性从政奠定了基础。虽然在很多人的眼里或者心里有大男子主义,认为从政这种事,男人一定比女人强,但随着政治体制走向一个新阶段,我们会发现女干部在处理问题的方式和方法上更容易切实解决一些矛盾问题。



我记得在小时候看到每个单位的领导层中,最多有一位女性或一位女性也没有,而且那个时期在干部选拔任用中也有一种无形规定,就是夫妻两个人虽然都是党员干部,也都有执政能力,但只能重点提拔某一个人,也就是说在那个时期,夫妻两个人都能得到相应提拔很难,因为有一些硬性规定。而这种情况在1995年之后有了改变,只要有能力,条件硬,夫妻二人都可以同时奔跑,所以我们能看到夫妻两个人都可以在不同岗位上展翅高飞,而且对一些女性干部的自由度也比原来强太多,所以说这是一种社会进步。随着国家进一步调整男女干部比例,女县级女厅级也会越来越多,部级干部或副国级干部也会有更多女性的面孔。学习无处不在,如果不是今天看到了很多相关政策,原来对女干部比例也缺少一些了解,但现在明白了。在国家政策从上到下的推动之下,女性担任单位的“一把手”将会越来越普遍,这也是一个挡不住的趋势,因为新时代就要有新时代的样子。所以对一些从政的朋友来讲,原来在单位的竞争对手可能是一些势均力敌的男士,但由于国家对于女性干部的大力扶持,可能有些岗位非她们莫属。所以说在任何时候都不能忽视身边一些年轻女干部的政治潜力,更不要不要小看她们,可能有一天她的行政级别比你高很多!#数字内容生产者##活着就是为了摆渡#



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