说实话，这操作，让人不得不服。
有个小伙伴跟我说，他们公司裁员就像小孩过家家，领导看你不顺眼，或者找个投诉之类的理由，你就得立马打包走人。
哪有那么多讲究，连错哪儿了都搞不清楚。
这操作，我只能说，服气！
裁完人后，他们又像永动机一样招聘，新来的大多是领导的「自己人」或亲朋好友。
被裁的员工去仲裁，几乎都能拿到2N赔偿，这所谓的「降本增效」，是个天大的讽刺！
再说那些领导，十个里有九个是这样的。
任性得不行，都是总裁的亲信或外围势力。
听说很多国企领导都这样，真假不知道。
看的我目瞪口呆
说实话，这操作，让人不得不服。
有个小伙伴跟我说，他们公司裁员就像小孩过家家，领导看你不顺眼，或者找个投诉之类的理由，你就得立马打包走人。
哪有那么多讲究，连错哪儿了都搞不清楚。
这操作，我只能说，服气！
裁完人后，他们又像永动机一样招聘，新来的大多是领导的「自己人」或亲朋好友。
被裁的员工去仲裁，几乎都能拿到2N赔偿，这所谓的「降本增效」，是个天大的讽刺！
再说那些领导，十个里有九个是这样的。
任性得不行，都是总裁的亲信或外围势力。
听说很多国企领导都这样，真假不知道。
看的我目瞪口呆
