听说没，小伙伴们，最近某节流证券研究所闹翻天了！
就像草台班子重出江湖，让我来给大伙儿揭露一下真相。
奖金？别提了，那儿压根就没这回事！
员工们累死累活，到头来连个鼓励都捞不着，心塞！
于是乎，人心散了，变成了一个个「小丑」，洋相百出。
再说他们的培养体系，是坑新人！
应届生去了那儿，一片迷茫。
没有培养，没有激励，竞争优势和卖方价值更是无从谈起。
领导们呢？
有些领导没能力却掌握话语权，客户维护和开拓，他们帮不上忙，但抢功却是高手！
还喜欢PUA，压榨底层员工，劳动法在他们眼里就是摆设，谎话连篇。
员工们成了领导的替罪羊和手套。
有些人业绩好，不是靠客户满意度，而是靠「业余活动」。
更有甚者，口口声声「合规」，实际上让员工背黑锅。
这某节流证券研究所就是职场版的「草台班子」，让人哭笑不得。
这种现象在我们身边好像还挺常见呢
