1 月 21 日，2025 年河南省卫生健康工作会议在郑州召开，总结 2024 年全省卫生健康工作，分析改革发展形势，安排部署 2025 年重点任务。
其中表示，在推广三明医改经验方面，出台《河南省因地制宜推广三明医改经验实施方案》，选择郑州市、洛阳市、平顶山市、安阳市、周口市作为攻坚示范市，率先在政府「六项投入」保障、债务化解、编制动态调整、医疗服务价格调整、医保支付方式改革、薪酬制度改革、医共体建设等方面创新突破。
2024 年 8 月，国家卫健委曾在新闻发布会上首次明确，未来将指导其他省份每年选择 2～3 个地区为重点推广三明经验，5 年内实现全覆盖。
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推广三明医改经验，5 年内实现全覆盖
安徽省人民政府发布《安徽省人民政府关于进一步深化医药卫生体制改革推动卫生健康事业高质量发展的实施意见》，推进公立医院主要负责人年薪制。（戳此回顾）
福建省医保局首任局长詹积富公布三明医改的最新改革成效：「2022 年，在岗职工平均年薪 20.11 万元；医生最高年薪达 58.28 万元。」（戳此回顾）
国务院办公厅印发《深化医药卫生体制改革 2024 年重点工作任务》，其中表示：医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。（戳此回顾）
2024 年 8 月底，国家卫健委在新闻发布会上首次明确，未来将指导其他省份每年选择 2～3 个地区为重点推广三明经验，5 年内实现全覆盖。（戳此回顾）
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