第1个问题，提前退休和延迟退休，究竟该如何选择？
这可能成为很多人群，非常关心的一个热点话题，因为在实施延迟退休的过程中，它采用了自愿和弹性的原则，也就是说你既能够选择弹性提前退休，也能够选择弹性延迟退休，这样一来的话，让很多参保人群是比较纠结，究竟该如何选择对自己更加的有利呢？我认为要根据自己的实际情况来判定这件事情。
我们举个简单的例子，假设你是一名体制内的工作人员，对于这一类人群似乎选择弹性延迟退休更加有利，因为弹性延迟退休也就意味着，能够在自己的岗位上多工作，最长不超过三年的时间。在这三年的时间里，自己的经济收入来源包括你的工资待遇，绩效目标，考核奖金等各类福利奖金加在一起，肯定会比起退休以后，所领到的养老金更多，对自己而言得到的收益也会更大，所以他们选择弹性延迟退休似乎更加有利。
但是弹性延迟退休有一个弊端，必须跟所在的工作单位协商一致以后才能够办理，如果说你所在的工作单位没能够同意，那么我们只能够按照到龄按时退休去办理了。但如果说自己并不是体制内的人员，比如说作为灵活就业者似乎提前退休，更加有利。因为提前退休就不用再去承担高额的社保消费，而且还可以提前领取到退休养老金的收入。这对于自身来说肯定是一个比较好的选择，所以说每个人的实际情况不同，要根据自己的实际情况来选择。
第2个问题，延迟退休以后，到底要工作到多少岁？
我们在之前已经讲了，延迟退休可以自愿弹性选择，你既可以选择弹性提前退休，还能够选择弹性延迟退休，甚至还可以选择到龄按时退休，至于说自己要工作到什么时候，尤其是提前退休是取决于自主自愿的原则，如果说你不。愿意多工作了，那么你完全是可以向工作单位去申请弹性提前退休，不早于现行的法定退休年龄，男性60岁，女性55岁或者是50周岁就可以了。
但即便自己选择正常的到龄退休，原则上男性就是63岁退休，女性就是55岁或者是58岁退休，这也是目前延迟退休的正常的一个法定退休年龄，所以我们根据个人的实际情况来办理退休就可以了，比如说你是1965年1月份到4月份出生的男性，如果按照到龄退休的原则，那么就在原有60岁的基础上延迟一个月退休就可以了。
以上这几个问题都是网友所关心的热点问题，当然延迟退休的到来并不是一无是处，因为延迟退休，它能够给我们带来一个更长的累积缴费年限，从而让自己能够获得一个更高退休养老金的待遇，这对于自身来说也算是利好消息，所以延迟退休到来以后，我们应该要更加的做好应对，因为只有做好应对，才能够从容的去接受这样的一个现实。
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