尤其是弹性提前退休，原则上是取决于个人的自主意愿来决定的，工作单位不得违背员工本人的意愿，所以说如果我们自己想要提前退休，那么就应该提前三个月，向所在的工作单位申请提前退休，一般都能够得到批复，虽然说弹性提前退休是自主自愿的原则，如果说我们一旦选择弹性提前退休以后，哪怕是提前一年的时间办理退休，自己的养老金又会少多少钱呢？这是很多网友所关心的一个话题。
弹性提前退休比你正常的法定退休年龄，可能会少缴纳一年的累计缴费年限，我们都知道养老保险的基本原则是，多缴多得长缴长得，晚退多得这样的原则，当我们的累积缴费年限越长，今后所能够享受到退休养老金的待遇水平，才是会更高一些的，在这样的一个背景因素下，如果我们提前退休一年，你对应的累积年限肯定会更短，对应的个人养老保险账户的存储额也会更少一些，势必会直接影响到自己退休养老金的待遇。
还有更重要的一点是，不能忽略的就是每一年所对应的养老金的计算基数，它是不同的，而这个条件也是我们计算养老金的重要条件之一，所以说你晚退休一年相应的基数也就会更高一些，但是早退休一年相应的基数可能就会更低一些，所以它也会影响到我们的基础养老金的待遇。
如果作为企事业单位的在职员工，原则上来讲，你提前一年退休，不但是对于养老金的待遇可能会领到的更少，同时在职期间的工资收入，包括各项奖金福利的收入待遇也都会产生一定的影响，因为退休以后的养老金，它有一个替代率，本质上都是低于在职期间的工资收入，这是毫无疑问的，所以你少领到的钱，不但是要计算自己养老金的初始待遇会少领多少钱，可能至少也是在几十块钱左右，而且还要计算你在职期间的工资性的综合收入，可能一年下来至少又是几万块钱，有的人甚至高达十几万块钱的收入。
所以在职人员提前退休，似乎对自己来说并不算是非常有利的选择，但是作为灵活就业者作为自由职业者来讲，他是没有固定的经济收入来源，也没有固定的工作单位，如果选择提前退休，对于他的好处是又能够少缴纳一年基本养老保险的费用，同时还能够提前领到养老金，所以对于他们来说，即便自己的初始养老金可能会更低一些，但是原则上来讲，选择弹性提前退休对自己来说是更为有利的。
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