今年以来，绥德县把解决实际问题作为党建工作的出发点，创新推出五规范、四提升、四融合的“544”模式，大力开展“灯下黑”“两张皮”专项整治，推动全县机关党建走在前、作表率。
年初，绥德县制定机关党建“灯下黑”“两张皮”专项整治方案，以落实基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障“五个规范”为抓手，梳理出22项重点工作，着力解决执行党内法规制度不严格不规范、开展基础工作不扎实不到位等“灯下黑”问题。绥德县委政法委机关党组织把政治学习作为“必修课”，落实“第一议题”制度，建立支部书记抓党建问题、任务、责任及成效清单，创新支部阵地建设，以智能化、信息化平台促进党建工作与政法工作的深度融合。绥德县税务局把抓好党组织建设作为推动高质量发展的“牛鼻子”，成立了4个党支部，并设有工会、妇联、团支部3个群团组织，紧扣“一本三标四梁八柱”工作框架，建强政治机关。“过去总感觉党支部标准化建设太琐碎，没个方向，自从专项整治开展以来，我们对照县委组织部提出的‘544’方案，根据问题逐条逐项对照检查，机关党组织建设更加有针对性、可操作性，与业务工作的融合也更加密切务实。”绥德县检察院党总支书记李富强说。机关党建“灯下黑”“两张皮”专项整治工作开展以来，绥德县以提升政治能力、班子合力、队伍活力、发展动力“四力”为重点，细化为13项任务，补短板、强弱项、促提升，全面创建“四强”党支部，推动机关党建提质增效。同时全面实施“书记项目”，推动党建工作与中心工作深度融合、互相促进。县委办公室党支部聚焦“分类指导、争先进位”三年行动计划，统筹抓好模范机关、党建品牌等“八个一”创建工程，持续提升服务工作水平；绥德县应急管理局着力打造“安全卫士、应急先锋”党建品牌，在赵家坬创新现代农业园区创建应急队伍“党建＋演训基地”，全面提升应急管理水平；绥德县公共就业创业服务中心锚定“就业先锋 五心服务”党建服务品牌，打造了10个“社区就业驿站”，联通1个县级人力资源市场、4个区域零工市场、12个乡镇就业服务窗口的“1+4+12+N”就业服务新体系，为高校毕业生、脱贫劳动力、就业困难人员等重点群体提供“一站式”就业援助，打造15分钟就业服务圈，为群众提供更精准、更便捷、更贴心的就业服务；绥德县博物馆党支部探索“123”党建工作法，全力打造“党建赋能 文博育心”党建品牌，积极开展模范机关创建和选树“五好干部”活动，落实党员“三类五星”评定管理制度，不断推动文博事业高质量发展。截至目前，绥德县机关党建“灯下黑”“两张皮”专项整治工作中，已理顺机关党员组织关系118人、新建党支部20个、完成党组织换届选举35个，查摆问题537条、整改362条、建立健全制度145项，打造示范点17个。此外，绥德县以促进思想、责任、工作、机制“四个融合”为切口，明确4方面方法路径，加快破解机关党建和业务“两张皮”问题。绥德农商银行以“农信党旗红”党建品牌建设为主题主线，实施五大工程，推动党的建设和中心工作同频共振、同步发展。在服务乡村振兴、支持地方经济发展工作中，累计发放脱贫小额贷款1.4亿元，投放普惠贷款17.59亿元，还通过打造365幸福驿站、学农基地、开展结对帮扶、参与支持本土文体事业等；绥德县第一中学党总支赋能融力合育，推动党建工作与教育教学工作深度融合，三年来，学校和教师、学生屡获荣誉，教师主持完成省、市、县级课题71项，在各级刊物发表论文280篇，主持或参与校本课题研究，平均每年160人次，占教师总人数的88%，该校学生在各类比赛中获奖人数达600余人次；城市管理执法局党总支坚持一系统一品牌、一支部一特色，着力打造“名州卫士 多彩城管”党建品牌，各党支部创新“党建+”工作，城管综合执法、城市服务、环境卫生、城区绿化、志愿服务水平显著提高；东门滩社区积极探索基层治理模式，打造“数字东门滩 智享新生活”党建品牌，通过搭建智慧服务平台、“五级五长”网格精细化管理、“双报到”资源共享、“红色物业联盟”体系等，社区治理不断取得新成效。“我们将进一步突出问题导向，坚持守正创新，努力破解机关党建‘灯下黑’和‘两张皮’顽症，建强机关党组织，实现党建工作和业务工作相互促进，共同提升。”绥德县委常委、组织部部长李亚明说。![]()
