12月29日，公司召开2024年度质量、环境、职业健康安全和人力资源管理体系管理评审会议，公司党委书记、董事长殷如斌主持会议，公司管理层、各单位负责人参会。
管理评审会议上，汇报了《2024年度质量管理体系运行情况》《2024年度环境和职业健康安全管理体系运行情况》《2024年度人力资源管理体系运行报告》报告，相关单位报告了相关管理领域、单位管理体系运行情况，参会各单位对管理体系运行情况进行了评议。
通过评审，总体认为公司的质量、环境、职业健康安全和人力资源管理体系得到有效贯彻执行，公司管理体系是适宜、充分和有效的，与公司战略方向一致。
公司党委书记、董事长殷如斌就下一步改进方向提出要求:
质量管理方面，一是要聚焦提质增效追求卓越，以信息化、数字化带动质量管理转型升级；二是密切关注原材料、外协件质量风险，加强内部质量控制，确保生产稳定可靠；三是加强改扩建项目质量管理，确保生产线、工艺设备满足设计要求，稳定输出高质量产品。
环境和职业健康安全管理方面，一是要加强生产作业现场安全管控，加强现场检查，落实反“三违”要求；二是持续优化公司现有安全环保信息化平台各项功能，深入推进安全环保数字化转型；三是加强施工现场安全监督管理，压实改扩建项目安全环保责任。
人力资源管理方面，一是对标卓越绩效，梳理政策、风险，不断完善体系建设；二是协同发挥“经济性薪酬”和“非经济性薪酬”作用，激励职工干事创业热情；三是进一步优化选人、用人、育人工作，加强专用设备技术培训课程开发，强化技术、技能人才培养。
来源：安全环保质量部 人力资源部
作者：柴旺盛 黄媊
摄影：王炜 王绍哲
责编：王绍哲
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