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身为医生，在医疗行业摸爬滚打多年，可近些日子，我们越发深刻地感受到“医疗寒冬来了”。降薪、欠薪、分流、裁员、末位淘汰制、倒闭...这些状况频繁出现在我们的身边、以及同行们的谈论中，成为笼罩在医疗行业上空的阴霾。但在我看来，真正可怕的并非是收入的减少，而是一种无声的压抑——“没有人敢离职”。面对这突如其来的变革，我们的医护人员同行们不禁感到困惑和迷茫。在过去，医生这个职业尽管辛苦，但也有着相对稳定的保障和体面的收入，吸引着众多优秀人才投身其中，大家怀揣着救死扶伤的理想，在这条道路上坚定前行。然而如今，随着大环境的变化，薪资待遇的下滑让许多人感受到了生活的压力。可即便如此，医院里却鲜有人选择离职另谋出路。这背后的原因令人无奈！作为曾经的一线医护，我来说说他们的心声吧！
成为一名医生，是一场漫长而艰辛的修行。从本科到硕士、博士，甚至博士后，十几年的求学生涯，无数个日夜埋头于医学典籍和实验室数据中。每一本被翻烂的专业书、每一次复杂的实验操作，都是时间与精力堆砌而成的心血。毕业后，还要经历规培，在各个科室轮转，拿着微薄的补贴，却承担着繁重的临床工作。多年积累的专业知识和技能，早已与这个行业深度捆绑。一旦离职，这些年的付出仿佛付诸东流，面对其他行业，曾经引以为傲的医学专长却难以找到契合的发挥之地，沉没成本成为了一道难以跨越的心理障碍，让人不敢轻易迈出离职这一步。长期在医疗体系内工作，医生们习惯了其特定的工作模式、晋升机制和职业发展路径。从住院医师一步步晋升为主治医师、副主任医师、主任医师，每一步都有清晰的考核指标和职业方向。医院的职称评定体系、学术资源分配等，构建起了一个相对封闭但稳定的职业生态。离开医院，意味着要重新适应完全陌生的职场规则，面对未知的职业前景，没有了熟悉的学术会议、科研项目申报渠道，如同在黑暗中摸索前行，这种对原有职业路径的依赖使得医生们在寒冬中也紧紧抓住医院这根“救命稻草”。医生也是普通人，肩负着家庭的经济重担。房贷、车贷、子女教育、老人赡养等生活开支，在降薪、欠薪的冲击下，本就捉襟见肘。此时离职，意味着可能面临收入的断档，生活瞬间陷入窘迫境地。更何况，现在大环境下，各行各业都不如意。所以即便现有的工作状况不佳，但稳定的些许收入至少能维持家庭的基本运转。为了家人的生活保障，哪怕工作中满是委屈与无奈，也只能咬牙坚持，不敢轻易离职去冒险寻找新的可能。医疗行业的特殊性决定了医生肩负着沉重的责任。每一位患者的健康都托付在我们手中，即便工作环境艰难，一想到那些等待救治的生命，又有谁能轻易放下手中的听诊器和手术刀？这种职业的使命感和责任感，在寒冬中成为了一份沉重的羁绊，让医生们在困境中坚守，不敢轻易离开岗位，生怕自己的离开会影响患者的救治和医疗体系的正常运转。等等，种种原因下...只能选择留在原位，默默承受着种种不如意！期待着未来。
寒冬来了，春天还远吗！
我们期待，同时我们也相信，这样的寒冬只是暂时的。我们也深知，要真正的走出这场寒冬，还需要政府、医院和患者三方的共同努力。政府方面，需要加大对医疗行业的投入和支持力度，制定更加合理的医保政策；医院方面，需要加强自身管理、提高服务质量；患者方面，也需要更加理性地看待医疗服务和费用问题。只有这样才能共同推动医疗行业的持续健康发展，让医疗行业真正回归到救死扶伤的初心和使命上来。让医生们能够在合理的待遇下，安心地践行救死扶伤的使命，重拾曾经的职业热情与尊严，让这份阳光下最神圣的职业再次焕发出温暖与希望的光芒，照亮患者的生命之路，也照亮每一位医者前行的方向。还有什么原因导致我们不敢轻易离职，欢迎同行们下方留言区补充！
— The end —
编辑：何笑笑
来源：杏林苑社群
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（小编微信xly-0007）
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